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岗位职责:
1、根据人员专业和能力进行培训,并根据培训结果在公司安排适合的岗位;
2、辅助领导进行团队的管理和打造,并进行深入体验;
3、做好部门人员的协调组织、对外沟通工作;
4、学习公司的企业文化,了解公司的发展历程;
5、善于在实践中学习业务和管理知识,并善于在工作过程中发现和解决问题;
6、乐于接受在实践中磨炼和提高,为将来可以胜任管理工作打下坚实基础。
任职资格:
1.优秀应届毕业生,大专以上学历。
2.市场营销、经营连锁专业优先,对零售行业有着浓厚兴趣;
2.责任心强,有亲和力;
3.熟练运用办公软件,吃苦耐劳;
4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强;