北京优胜辉煌教育科技有限公司

2018年3月22日  

优胜教育岗位信息

 

 

公司网址：ww***com[点击查看]

简历投递邮箱：hrbp_guangzhou@

联系电话：麦小姐：13416189426

工作地点：广州市（有十多家校区，可以就近安排）

公司简介

优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专***教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。

     集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。

    集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。

    优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校1000余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。

福利待遇：

1、高于同行的薪资，底薪（2800-4500） 业绩提成，综合收入5-8K，优秀者可达1W以上；

2、购买五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金；

3、每周1.5天休息，有充足的私人时间；

4、享受国家法定节假日，包括元旦、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、春节；

5、享受国家福利假：包括婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；

6、固定调薪：每年至少一次调薪，优秀者可达两次以上；

7、便利的交通：临近地铁口；

8、广阔的晋升空间：

（1）管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监

（2）专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

9、可根据意向就近安排校区。（广州各区均有校区，包括：黄沙、五羊、越秀、西村、宝岗、市二宫、东晓南、滨江、远景路、华景新城）

 

储备校长（3人）

岗位职责：

1.协助校区校长负责校区的整体运营工作；

2.指导营销主管、运营主管以及教务主管，开展销售、教学、跟踪服务等工作；

3.根据城市下达的任务，制定并完成月、季度、年销售指标；

4.校区内岗位人员的招聘；

5.负责校区的相关业务处理。

 

岗位要求：

1.有K12教育行业工作经验；

2.1年以上营销岗位工作经验、半年年以上带领团队的经验；

3.有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；

4.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。

 

管理培训生（5人）

岗位职责：

1.通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学校，熟悉其平台的运营模式；

2.在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；

3.轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位的学习，以保障日后为各校区提供标准化运营管理支持；

4.轮岗期间完成校区的业绩目标。

 

岗位要求：

1.本科优秀应届毕业生优先，有丰富的社会实践经验或学校学生会或协会工作经验者可降至大专以上学历；

2.具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。

3.具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

4.认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到各校区中。

 

课程顾问（20人）

岗位职责：

1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；

2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；

3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；

4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；

5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

 

岗位要求：

1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；

2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；

4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；

5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。

 

学习规划师（5人）

岗位职责：

1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；

2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；

3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；

4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；

5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。

 

岗位要求：

1.大专及以上学历，热爱教育工作 并热爱青少年教育者优先；

2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；

3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；

5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。

注：优秀者可直接应聘运营主管岗位。

 

市场专员（3人）

岗位职责：

1.配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度；

2.策划、组织并实施市场宣传活动，总结报告的撰写；

3.通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；

4.与销售部门调研，调剂广告投放；

5.根据校区需求，合理使用校区津贴，监控兼职市场人员工作完成情况；

6.负责与社区、商超或异业的联系公关工作。

 

岗位要求：

1.大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；

2.有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力；

3.对教育产品有一定了解，善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力；

3.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；

4.喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。

 

科目老师（语数英各5人、政史地各1人、生物化各2人）

岗位要求：

1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；

2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；

3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

 

岗位要求：

1.本科及以上学历，有教学经验、师范类院校毕业优先，优秀者可放宽至大专学历；

2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

3.具有专业的科目知识和较强的授课能力；

4.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

 

财务审核（2人）

岗位职责：

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、总部和分公司资金日报、业绩日报及其他公司内部报表分类汇总；

3、负责校区行政及人事管理相关工作

4、员工考勤管理及工资核算工作，固定资产管理、人事报表及数据统计；

 

岗位要求：

1、 会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；

2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，非常熟悉银行结算业务；

3、 熟悉会计报表的处理；

4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、 有人事管理工作经验者优先

6、 思维敏捷，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

 

 

呼叫专员（5人）

岗位职责：

1、负责客户服务中心热线电话咨询工作，主动与家长电话沟通，分析学生存在的问题，并根据学生问题 提供专业性咨询服务；

2、向家长介绍公司的课程，对于有合作意向的家长邀约来公司面谈；

3、负责客户的长期回访跟踪工作；

4、完成部门领导交予的其它工作。

 

岗位要求：

1、教育学、心理学或市场营销相关专业毕业优先；

2、具有良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准；

3、具有教育培训或电话销售工作经验者优先；

4、能够承受一定工作压力。

 

人事专员（1人）

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析；

2、维护拓展招聘渠道；

3、负责招聘具体事务，确保招聘目标的实现；

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训及在职员工培训；

 

岗位要求：  

1、20-30岁，专科以上学历；

2、了解各大网络招聘渠道；

3、思路清晰、有良好的协调沟通能力和人际沟通能力；  

4、熟悉招聘流程与面试技巧，熟悉业人力资源渠道与市场；  

5、良好的写作能力，熟悉office办公软件。