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一、职位概述:
岗位定性为行政专员及主管培养储备,主要以行政工作为主,兼前台事务性工作,通过行政性支持工作,为公司总经办及各部门做好行政服务,维系良好的公共关系,支持和保障公司战略和发展目标的实现。
二、职位说明:
1、负责接待来访客人,并通报相关部门,收发传真、信件和报刊;
2、负责协助出差人员机票预定、酒店预定、行程安排等;
3、负责公司图书、报刊的订阅及借阅管理及办公用品的发放管理;
4、更新和管理员工通讯地址及电话号码等联系方式,打印、复印文件。
5、协助行政主管完成档案管理,公司重要纸质、电子文件的管理;
6、协助行政主管做好办公环境管理,协助领导与设计人员进行公司企业文化的统筹规划,更新文化专栏,维护工位牌的整洁,优化公司办公环境。
7、负责工作协调与会议协办,包括负责公司内外的需协调事件沟通,文件的收发、处理;
8、会议协助管理:在公司召开的重要会议中,担任会议议题、资料的收集、整理工作;会中协助领导完成相关会场协调工作;会后进行会议纪要、资料汇编的整理、下发。
三、任职资格:
1、大专(含)以上学历,30(含)周岁以下;
2、备良好的文学素质,能够协助起草相应工作计划、总结及各项大型会议撰稿;
3、熟悉office办公软件及相关管理软件的使用;
4、良好的执行力,干练,思路清晰,服从公司工作时间安排
5、认同中梁企业文化,有良好的职业操守;
6、严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度