岗位职责： 

公司的行政人事管理协调，包括考勤，请假，员工入职离职等； 

负责公司办公室后勤保障工作的把控和管理； 

负责审核、修订公司各项管理规章制度，并对各项规章制度进行日常执行与监督；

日常的人事招聘工作；

办公物品采购，登记管理；

领导安排的其他工作。

任职要求： 

要求本科及以上学历，行政管理，管理，人力资源等相关专业；

形象气质良好，性格大方，沟通能力强；

工作细致，责任感强，学习能力强、具有团队精神；

熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件，具备较强的抗压能力。

福利待遇：

待遇（3500-4000） 奖金，转正缴纳五险一金，让员工没有后顾之忧；

带薪年假，根据入职时间享受年假，享受各种节假日福利；

公司处于快速上升期，急需大量有能力的人才储备，拥有快速晋升空间，只要你展现出自己的能力，就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英，打破常规和惯例，没有论资排辈，给您一方天空，诚待雄鹰展翅翱翔！