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1、人事事务性工作的辅助处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
3、负责电话通知候选人面试;负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大学专科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、对数据敏感,熟练使用excel,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析工作经验优先;
3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;
4、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。
5、如表现良好,可毕业后转正留任。