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工作职责:
确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会
组织、安排面试,并且进行人力资源初试
进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检
候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通
办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)
上级交办的其他事情
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业
熟练使用办公软件;
具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力
良好的中英文书面及口头表达能力
熟练使用Office办公软件