因工作需要，现我院公开招聘保卫部工作人员5名。

一、招聘部门、岗位、招聘条件及工作职责

（1）消防安全管理：1名

招聘部门：保卫部

招聘岗位：消防安全管理岗

（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）

招聘条件：

1、本科及以上学历或建（构）筑物消防员中级及以上

2、有消防维护保养或大型企事业单位消防管理经验5年以上者优先

工作职责：

1、在保卫部主任及副主任的领导下开展消防安全管理工作。

2、每月至少组织1次消防安全检查，并将检查结果做好记录并上报。

3、拟定消防工作计划，总结消防工作。组织落实《中华人民共和国消

防法》，全面负责医院消防管理工作。

4、负责做好全院的消防宣传和员工培训工作。

5、每季度进行一次消防检查，发现隐患及时整改，协助各科室制定消

防措施。

6、对全院的消防器材作好登记，落实保管责任，根据需要做出计划，

更换和购置消防器材，确保消防器材及消防系统完好适用。

7、根据医院的实际情况制定防火疏散预案并组织防火演练。

8、负责作好医院的防雷检测工作。

9、配合公安消防部门落实消防工作责任制。

10、负责建立健全防火档案，做好消防工作记录。

11、与治安工作一道完成全院的《治安防火责任书》的签订。

12、完成上级领导交办的其它工作任务。

（2）公共安全管理：1名

招聘部门：保卫部

招聘岗位：公共安全管理岗

（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）

招聘条件：

1、本科及以上学历

2、公安类、法律类相关专业

3、警校毕业生、转业军人优先

工作职责：

1、在保卫部主任及副主任的领导下开展公共安全管理工作。

2、每天至少1次带队对全院治安进行检查。对应急处突队和院卫队工作

进行监督、指导，不得少于4小时。

3、每月和法定节假日需带队对全院公共安全工作进行大检查，制定整改

措施，并将检查结果上报。

4、全面负责医院的治安，协助配合公安机关查处各类案件和对犯罪现场

的保护工作，处理调解一般性的治安纠纷。

5、对全院各科室存放的贵重物资、危险物品要做好登记，掌握其数量、

种类及具体的保管情况。

6、对全院外包员工（不属于人力资源部管辖的）应做好登记工作，掌握

其身份、住址和现实表现等情况。

7、在医院内可能受到人身伤害的员工，积极采取措施给予保护。

8、应对医院的治安形势做出分析，防止各类案件的发生，做好安全防范

措施。

9、协助各科作好弃婴处理工作。

10、负责医院的空间秩序和门前秩序。

11、帮助、教育有违法行为的职工，在院内开展法制宣传工作和治安防

范的知识培训。

12、协助消防口与各业务科室签订《治安防火责任书》，做好各项工作

记录，存档备查。

13、负责队员的招聘和管理工作。

14、完成上级领导交办的其他工作。

（3）医患纠纷管理：1名

招聘部门：保卫部

招聘岗位：医患纠纷管理岗

（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）

招聘条件：

1、本科及以上学历

2、公安类、法律类相关专业

3、有大型医院处理医疗纠纷经验者优先

工作职责：

1、在保卫部主任的领导下开展纠纷处置管理工作。

2、制定各类医患纠纷的处置流程和制度。

3、培训、指导保卫队员对医患纠纷进行初步处置，防控纠纷升级。

4、对医疗方面产生的纠纷，积极协助医务部协调处理。

5、在纠纷处置过程中，科学配备安保力量，全力保障医务人员的人身安全。

6、必要时，积极协调辖区派出所民警介入纠纷。

7、对处置后的医患纠纷进行安全分析并存档。

8、协助管理打击“号串串”、“医串串”。

9、协助警方进行司法鉴定（如强奸、骨龄检测）等事务。

10、负责院内弃婴的处置工作。

11、医院患者就诊高峰时段需维护好医院正常的就医秩序。

12、完成上级领导交办的其它工作任务。

（4）综合管理：1名

招聘部门：保卫部

招聘岗位：综合管理岗

（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）

招聘条件：

1、本科及以上学历

2、管理类相关专业

3、能熟练使用office软件办公，有三甲医院管理工作经历者优先

工作职责：

1、在保卫部主任及副主任的领导下开展综合管理工作。

2、定期对科室的消防、治安工作落实状况进行督导。

3、积极配合公安机关、城管、医务部处理治安问题、“医闹”、“医

托”等事件。

4、做好科室固定资产管理，公务车辆预约等信息工作。

5、协助主任抓好保安队伍管理，督导保安队伍进行日常训练。

6、对医院内发生的事故案件，积极协助主任及有关部门做好事件的处

理工作。

7、协助主任做好院内大型活动、集会的保卫工作及突发事件处置工

作。

8、协助“劳务派遣公司”处理劳务派遣人员入职离职手续、工资发

放、保险购买手续、解决劳务纠纷等问题。

9、与医院其它科室保持联络，信息畅通，做好沟通协调和宣传推广工

作。

10、起草、归档部门的各类报告，做好各类材料的收集和归档工作。

11、协助其他科室完成医院安全、消防检查督导工作。

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

（5）交通管理：1名

招聘部门：保卫部

招聘岗位：交通管理岗

（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）

招聘条件：

1、本科及以上学历

2、管理类、财会类、信息类相关专业

3、能熟练使用office软件办公，有三甲医院管理工作经历者优先

4、有现代化大型停车场管理经验者优先

工作职责：

1、在部门主任及副主任的领导下，对院内交通和停车场进行管理。

2、负责所有车场人员的培训、考核工作。

3、完成停车场收费系统及收费班、巡逻班的队伍管理工作。

4、保障医院院内及停车场进出***通有序畅通。

5、负责停车场车辆安全的管理。

6、负责停车场车辆擦挂及车辆丢失后的保险赔付业务联系。

7、负责全院收费岗亭设备的维保工作。

8、服从上级领导的安排、指挥与调度，文明值勤，礼貌服务。

9、协助门诊进口收费人员指引车辆的疏导。

10、对停车场内擦挂车辆进行分析并做好登记，逐级上报。

11、对各个岗位进行每日的巡查。

12、对车场流程进行改进。

13、遇上突发事件应积极与控制中心做好联动工作。

14、车辆进场高峰期间在门诊进口协助收费员封场并做好相关解释工

作。

15、熟悉停车场分布情况和守车员的基本情况。

16、完成领导交办的相关工作。

17、完成上级领导交办的其它工作。

二、招聘程序及方式

由医院择优聘用，签订医院聘用协议

三、报名时间及方式

1、报名时间：即日起至2018年4月1日截止。

2、报名方式：凡符合条件者，请在医院官网首页“在线招聘”下进行应聘，网址：ww***com[点击查看]。不接收现场纸质版简历投递。

四、注意事项

报名时间截止后会进入简历筛选阶段，过期投递简历和不按要求填写应聘信息的属于不合格简历，不纳入到简历筛选流程。我们将在报名时间截止后的30个工作日内以电话或短信通知进入面试或笔试的应聘者，请各位保持手机畅通。最终招聘结果请于医院官网人力资源部部门动态查看。

四川大学华西第二医院人力资源部