[杭州-西湖区]杭州执掌科技有限公司

福利:五险一金 出国机会 员工旅游 交通补贴 定期体检 专业培训 职能类别:软件工程师 职能类别:互联网软件开发工程师

一、岗位描述

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求；

2、能独立处理和解决所负责的任务；

3、根据java开发进度和任务分配，完成相应模块软件的开发任务；

二、招聘要求：

1、大专及以上学历；

2、热爱软件开发行业，善于学习和总结分析；

3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；

4、有良好的工作态度和团队合作精神；

三、薪酬福利

公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。

1、市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致。

2、因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。

3、成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司发展的同时要让员工分享成功的果实。

4、均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感和个人成长等内部报酬。

5、为卓越加薪：薪金与服务时间长短、学历高低没有必然联系，但是与业绩、个人工作能力密切相关。

公司名称:杭州执掌科技有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:150-500人 公司介绍:杭州执掌网络科技有限公司成立于2006年,位于全球互联网之都——中国杭州。公司现拥有场景事业部、人工智能事业部、新媒事业部、技术研发事业部四大核心组织，现因为公司转型开设：产品设计部，程序设计部。办公场地逾千平，核心人才近百人（微软、百度***系统架构师、AIRBNB数据工程师、大数据算法工程师、阿里运营人才15人；智能场景化识别、影像数据算法工程师约为10人；VR设计师5人；其它核心人才70人） 杭州执掌科技是一家卓越的软件和IT外包供应商，专长于软件开发、信息技术和个性化、专业化服务。在软件开发周期的所有阶段和IT服务方面，团队拥有深厚、丰富的经验。为确保高质量的产品服务以及与客户之间的有效互动，融合了行业实践经验并加以改进，通过明确职责，定义工作流、交付件、标准和过程指标，为软件开发项目、任务分配、职责分工提供严格而持续的改进措施。以质量为核心的高扩展性策略推进了泉力的开发流程，在降低成本的同时不断提高工作效率。    员工是公司的财富，公司重才惜才为才是用，注重员工发展，为员工提供广大发展空间和培训，使公司员工不断提升技术水平和个人素质水平，形成团队敬业精神。为员工提供愉快的工作气氛，宽阔的发展空间。渴望能有一批具备IT经验或者喜欢IT行业的人，有激情、有活力、扎实肯干的人才加入公司，并成为公司骨干，与公司一起快速成长。公司将为大家提供公平的竞争机制和广阔的展现舞台。