[黑龙江]黑龙江省绥芬河市事业单位2018招聘

发布日期：2017-11-30

黑龙江省绥芬河市2018年度

事业单位引进急需紧缺人才简章

 

一、引进数量

我市部分事业单位计划引进急需紧缺人才51名，其中教育类10名、卫生类10名、综合类31名。具体计划详见附表。

二、引进条件

（一）重点面向东北三省“985”“211”工程院校引进急需紧缺人才，其他院校符合条件的毕业生也可报名。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质。

（三）全日制普通高等学校2018年毕业的硕士研究生；“985”“211”工程院校全日制大学本科（一表）学历2018年应届毕业生。其中报考绥芬河市教育局和绥芬河市卫计委所属事业单位各岗位，二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计各岗位，条件放宽至全日制普通高等学校一表以上2018年应届毕业生。

（四）报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证（可于2018年7月前取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格）；报考卫生系统医生岗位的考生需具有执业医师资格证（可于2019年12月底前取得，未取得执业医师资格证，将不予兑现补贴待遇；至2019年12月底前，仍未取得执业医师资格证的，将解除聘用合同）。

（五）年龄要求30周岁以下（1986年11月20日以后出生）。

三、享受待遇标准

（一）身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，直接列入后备干部培育对象，经组织人事部门认定工作表现突出的，优先提拔重用。

（二）工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现，按照相关规定，引进硕士研究生可享受副主任科员待遇。

（三）补贴待遇。对引进的硕士研究生给予5万元安家费，分两次发放，在绥芬河工作满2年发放40%安家费，工作满5年发放另外60%安家费，夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，伙食补助发放期限为3年。符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。

（四）住房待遇。按绥芬河市人才公寓管理办法，免费入住。

四、引进程序

（一）报名时间及地点：2017年12月2日—2017年12月15日，分别在东北师范大学、哈尔滨师范大学、东北农业大学等9所院校设立报名点。

（二）面    试：由绥芬河市人才工作领导小组办公室组织面试，面试时间、地点另行通知。

（三）组织考核：对拟引进的毕业生进行证件审核、档案审查、校方了解等考核程序。

（四）签订协议：引进对象确定后，与用人单位签订引进协议，原则上在绥芬河市服务期限不得低于五年。

五、政策咨询

市人社局：0453-8992096　姜老师13946370073

市教育局：0453-3935143　韩老师13351232966

市卫计委：0453-8136177　兰老师18045325168

六、本次引进公告具体内容请登陆绥芬河市人民政府（ww***.cn[点击查看]）查询。

招聘开始日期：2017-12-02

简历投递截止日期：2017-12-15