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一、 公司介绍篇
1、
从成立伊始,便树立“以客为尊,信誉第一”的服务理念、 “为客户创造价值” 的使命。以高度负责的精神,真正服务于客户,为客户提供经济核算、改善经营管理、提高经济效益、优化管理模式等方面的信息化解决方案。
公司以专业的定位、整体的方案、创新的技术和丰富的经验获得众多客户和合作伙伴的信赖。目前已经拥有了包括上市公司、跨国企业、世界500强在内的5000多家客户。
我们以快速响应客户需求、为客户提供全生命周期的服务作为不断前进的动力,与中国企业一起推动企业全面信息化进程。
2、 企业定位:企业信息一体化解决方案提供商。
(1) 什么是企业信息化
是将企业的人、财、物、产、供、销、责、权、利等业务过程数字化。
(2) 一体化
业务全面数字化、自动化,实现软硬件完美结合,真正做到“人财物各有所管,产供销互不见面,责权利清晰不乱”。
(3) 信息一体化的价值
数据整合,消除信息孤岛,提升管理效率,让经营决策有据可依。
3、 我们的职责
研究,管理理念。开发,管理工具。提供,执行辅助。
4、 企业使命
为客户创造价值,提供可靠和值得信赖的服务,帮助客户实现管理价值最大化。
5、 企业经营理念
诚信、务实、知行合一。以结果和价值为导向。
6、 服务理念
以客为尊、信誉第一,帮助客户、成就自己。
7、 企业精神
专业;专注;让专业成为一种必须,让专注成为一种习惯。
8、 业务范围
软件销售、开发、实施、运维服务、管理咨询。
(1) 软件销售
(2) 系统开发
面向金蝶软件的客户化开发。含标准产品的源代码开发及插件。如:发票管理系统、房屋管理系统、价格策略、单据导入等。
异构系统间数据同步接口开发。如:餐饮系统生成金蝶凭证接口、物流接口、考勤机数据同步等。
独立需求定制类开发。如:预算报销系统、项目管理系统、电商系统、绩效考核系统、医疗信息系统等。
(3) 实施服务
实施服务:遵循国际先进的项目管理理论,集优秀的行业专家、实施顾问的集体智慧,以及金蝶数百万家客户应用实践的经验,通过正确的目标驱动、合理的价值定义、有效的实施方法、快速的实施步骤,帮助企业实现管理软件的成功应用。
(4) 运维服务
运维服务:提供标准支持服务、高级支持服务、升级服务、迁移服务、专项服务和专属服务,在软件系统应用、网络、服务器环境、数据安全等多领域为企业提供有效运营保障。
专业的服务人员,通过严格认证的专业技术服务顾问,为您提供业内最专业的服务。
多方位支持,保障系统完全稳定运行,拥有完善的客户服务体系,通过现场、远程、热线电话、在线自助等多种渠道方式提供服务,全方位满足企业服务需求。
多年经验积累,服务团队经过近多年的发展历程,积累数千家中大型企业的IT系统运行维护经验。
(5) 管理咨询
咨询服务。提供集团管控、集团财务、集团供应链、制造企业运营管理、人力资源、IT规划、企业绩效评价体系(EPM)、企业业务流程优化(BPR)、企业IT应用评估及业务改进等咨询服务。
高端管理培训。先进管理方法的高端管理培训。如:内部控制及风险管理培训、项目管理培训、KPI与绩效管理实战培训等。
9、 团队建设宣言
晋升资产型成员,淘汰负债型成员
帮助成员成长,实现个人价值和社会价值
创造一个公平和生机勃勃的工作环境
人人可以分享来自成功的喜悦
10、 个人成长宣言
自我完善,提高技能。奋力挑战,勇于尝试。齐心协力,实现价值。
一、 岗位需求篇
1、 实施部招聘岗位需求
(1) 岗位名称:储备项目经理和erp实施顾问
(2) 岗位职责和任职要求:
?完成售前与实施的工作交接,明确已知客户需求;
‚在既定的项目主计划下制定所负责模块或具体活动的工作计划,并据此开展工作;
ƒ帮助客户设计并制定相关业务流程;
„进行产品培训并指导用户方Key user使用和后续应用;
…完成阶段性项目实施总结或项目成果整理;
†及时整理项目文档和相关信息并向项目经理汇报。
任职要求:
?具备基本的项目管理理论者优先。
‚大专及以上学历,学习能力比较强。
ƒ信息化管理专业、企业管理、财务管理专业均可。
„较好的团队协作能力。
…具备良好的服务理念。
†较强的责任心、吃苦、努力、较强的抗压能力。
‡身体素质良好。
ˆ具备积极乐观的心态。
‰具备良好的文档编写能力。
2、 开发部招聘岗位需求
(1) 岗位名称:.net开发实习生
(2) 岗位职责和任职要求
岗位职责:
?ERP软件研发与客户化开发项目;
‚参与项目过程:需求分析、设计开发、测试以及软件实施维护;
ƒ编写相关技术文档。
„保证项目进度、质量;
…负责分析并解决开发过程中的技术问题。
任职要求:
?计算机、数学、财务管理等相关专业,专科及以上学历;
‚至少掌握java、.Net开发语言中的一种,了解JavaScript、Json、HTML、WebService等技术;
ƒ具有面向对象分析、设计、开发能力;
„至少掌握Oracle、SqlServer、MySQL等数据库中的一种,能够编写存储过程、触发器、事务等操作的优先考虑;
…了解金蝶、用友等erp软件原理的更佳。
3、 客服部招聘岗位需求
(1) 岗位名称:erp技术支持、客户经理(售后客户关系维护)
(2) Erp技术支持岗位职责和任职要求
岗位职责:
?熟悉公司金蝶软件erp产品,对公司产品应用有较深的了解;
‚ 通过电话、远程及现场等方式解决客户提出的技术问题。
任职要求:
?大专及以上学历;
‚富有责任感、善于沟通、积极乐观;
ƒ讲普通话,谈吐流畅;
„ 财务会计、经济学、企业管理、计算机、信息管理、物流管理等相关专业,了解ERP原理者优先。
(3)客户经理岗位职责及任职要求
岗位职责:
?接听客户电话,解答客户疑问;
‚了解客户需求,对其需求提供专业咨询;
ƒ定期回访老客户,维护客户关系,提高客户满意度,发掘销售商机;
„适当处理服务故障和客户投诉;
…做好工作日志,记录客户相关信息,建立客户档案;
†完成上级交予的其它事务性工作。
任职资格:
?大专以上学历(有经验和能力者学历可放宽),有客户接待和谈单经验者优先;
‚普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
ƒ较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
„良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。
4、 销售部招聘岗位需求
(1) 岗位名称:erp销售顾问、实习生
(2) 岗位职责和任职要求
岗位职责:
?发掘销售商机,录入CRM系统并及时跟进;
‚有效跟踪公司分配商机,并进行及时反馈;
ƒ与客户进行商务谈判,签署销售合同;
„与技术部门进行签约客户需求交接;
…有软件行业销售经验者优先;
†有客户资源者优先;
任职要求:
?大专及以上学历,营销类、管理类、市场类专业优先
‚形象气质佳,普通话标准
ƒ沟通表达能力强
„有销售热情
5、 薪资待遇
(1) 实习生薪资待遇
基本工资2500-3000,根据岗位性质不同,会有相应的奖金、年终奖等;带有销售性质的岗位不但有以上薪资构成还会有提成,月薪过万不是梦,我们在这里等你来!
(2) 转正后薪资待遇
根据岗位及个人能力按照正式员工薪酬标准重新核定基本工资,补助500元/月,根据岗位性质不同,会有相应的奖金、年终奖等;带有销售性质的岗位不但有以上薪资构成还会有提成;给每位员工上社保,节日福利、生日福利、带薪旅游、带薪年假等等。
(3) 工作时间
周一至周五早9:00至晚18:30,中午休息1.5小时,周六日双休,法定节假日按照国家规定休息。
(4) 培训、晋升机制
公司有7年之久的人才培养及晋升机制和经验。希望各高校精英们能加入我们公司,跟公司一起发展和进步!
6、人力资源部联系人:戴经理。简历投递邮箱:hr@