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科技新界  服务世界

——新界泵业 2018 届校园招聘

一、公司简介

新界泵业，中国水泵行业领军品牌，中国水泵上市公司（股票代码002532），创建于1984年，总部位于中国水泵之乡――浙江温岭大溪，是一家专业生产经营各类泵及控制设备的股份制企业。公司下设上马、潜水泵、屏蔽泵3大事业部，拥有6大生产基地、11家控股子公司。

公司通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证，并按照GB/T 19580实施卓越绩效管理。与江苏大学、中国农业大学、武汉大学、浙江大学、中国农机院、沈阳水泵研究所等国内一流院所进行技术合作。2014年，公司实验中心通过CNAS实验室认证，跨入国家级实验室行列。迄今为止，公司已累计主持或参与起草/修订国家标准/行业标准达50多项，公司累计获得授权专利近190项。2014年获得教育部“科学技术进步奖一等奖”和国务院“国家科学技术进步奖二等奖”等荣誉称号。

公司业务网络遍及全球，产品远销100多个国家和地区。在国内设有14个区域配送中心，拥有近千家批发商和6000多家分销商，并在济南、石家庄、武汉、西安布局售后服务中心，为顾客提供更优质的服务。2011年11月，“新界”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。2017年1月，“SHIMGE”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。

公司获得的部分系列荣誉：

2013年，荣膺“2013中国最具创新力企业”

2014年，公司实验中心一举通过CNAS实验室认证，跨入了国家级实验室的行列

2014年，获教育部颁发“科学技术进步奖一等奖” 荣誉

2014年，获国务院颁发“国家科学技术进步奖二等奖”荣誉

2016年，德国WITA泵业加盟新界

2016年，无锡康宇水处理设备有限公司加盟新界

二、岗位需求

	岗位名称			需求专业			学历			工作地点
	销售经理			不限专业			本科			沭阳
	生产管理 （采购、生产制造、生产计划管理）			工业工程、机械类、物流管理、计算机、办公自动化等相关专业			本科			沭阳
	精益管理			理工科相关专业			本科			沭阳
	工艺、技术管理			工业工程、流体机械及工程、热能与动力工程、机械设计、自动化等相关专业			本科			沭阳

 

三、岗位说明

销售经理

岗位职责：

1.认真执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；

2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、周到的服务；

3.办理各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守，廉洁奉公；

4.与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨应收销售款项；

5.对客户在销售和使用中出现的问题、需办理的手续，帮助或联系有关部门，妥善处理；

6.积极发展新客户，与客户保持良好的关系，不断开拓业务渠道；

 

任职要求：

1.为人热情，处事大方，热爱公司、坚持原则、廉洁奉公；

2.有较强的综合协调能力和组织管理能力；

3.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

生产管理

岗位职责：

1.根据生产计划安排生产，保证产品质量，并掌握生产进度，确保按计划完成；

2.带头执行并宣传、引导车间员工执行公司的各项规章制度；

3.主持车间早会，安排当日生产任务，总结现场遇到和解决的工艺与质量问题，强调员工注意安全；

4.生产过程中上下工序协调，车间员工的技能培训、考核和补充，车间设备、财产管理和维护；

5.参与生产部定期组织的安全隐患卫生检查，落实不合格项的整改措施，并跟踪整改结果；

 

任职要求：

1.充满热情，好学上进，胆大心细；

2.思维灵活，能处理一些突发事件；

3.具有较强的责任意识，做事细心踏实，能适应加班，服从公司分配及安排；

精益管理

岗位职责

1.统筹安排、跟进公司的精益改善、工艺改善工作；

2.推行6S、TPM、安全生产管理的相关内容；

3.监督并改善公司的布局、工价、以及人员配置；

4.发现浪费行为，并及时惩处，优化生产，节约成本；

 

任职要求：

1.工业工程、机械制造、物流管理相关专业；

2.与时俱进，有较强的创新精神，执行力强，善于思考，耐心负责；

3.了解IE七大手法、七大浪费识别能力，优化车间布局；

工艺、技术管理

岗位职责

1.深入生产现场，了解、检查工厂生产工艺的运行情况并及时反馈，确保工艺运行稳定；

2.跟进产品工艺质量状况，及时执行有效的工艺措施，确保产品工艺质量受控；

3.根据《工艺管理办法》相关规定，协助完成工艺改进项目，根据需要撰写技术报告或总结；

4.根据确定的工艺控制程序和要求，及时、合理处理常见工艺质量问题，并及时向工艺主管汇报；　　

5.协助上级对工艺体系文件、技术报告和资料进行管理，确保完整和可追溯性；

6.对工艺相关的数据进行统计、分析，按要求提供给上级和相关人员；

 

任职要求：

1.接受公司组织的专业工作能力培训，不断学习新的专业知识；

2.果断严谨、肯钻研、有责任心、具有创新意识；

3.掌握处理问题的基本方法，具有完成一般性技术工作的能力。

四、薪酬福利

1.月薪3500-4500；

2.上班时间：7:30-17:00；

3.带薪年假、缴纳五险一金、报到路费补贴、员工宿舍或住房补助、食堂、办理落户和档案托管。

五、应聘流程

1.简历投递：（HR邮箱：1060496899@； 电话：18452529339微信同号；）

2.测评-简历筛选-面试-Offer发放。