一、人才政策

浙医四院高度重视人才工作，诚挚欢迎各位优秀毕业生来院工作，工作期间可享受如下政策待遇：

1.享受义乌市正式事业编制待遇，户籍可落医院集体户；

2.浙医四院为浙江大学直属附属医院，医院正式在编员工同为浙江大学教职工，置办浙江大学教职工校园卡，可享受浙江大学的公共设施与资源；

3.职称晋升纳入浙江大学序列，既可晋升浙江大学的卫技系列职称，也可晋升浙江大学的教师系列职称；

4.按国家工资标准体系核发基础工资，享受义乌市事业编制在编人员各类津补贴，规培期间除发放国家规培补贴外，医院另行发放培训津贴，并逐年增长；

5.按国家和义乌市有关政策标准享受五类社会保险和住房公积金；

在此基础上，博士毕业生列属义乌市高层次人才序列，可同时享受以下优惠政策：

6.享受政府津贴。与浙医四院签约5年及以上的博士毕业生可在博士学位证书取得后5年内享受政府津贴，津贴标准为每人每月1000元；

7.科研项目启动经费资助。根据科研项目需要，经有关部门论证，由义乌市财政和附属第四医院按1∶1的比例，分别资助50万元以内的科研项目启动经费，总额不超过100万元；

8.享受义乌市人才租房补助政策，优惠标准为：博士12000元、硕士9600元、本科4800元、大专3600元；

9.享受义乌市人才购房补助政策，优惠标准为：博士最高80万元、硕士最高40万元、本科最高30万元、大专最高20万元；

10.协助解决配偶工作。对引进的博士的随调配偶由义乌市组织人事部门按照原单位性质对口安置；配偶暂无工作的，其人事档案关系免费挂靠市人才交流中心；

11.享受义乌市人才子女入学入托相关政策。

二、招聘计划

1.2018年度浙江大学医学院附属第四医院临床医师招聘计划

2. 医技、护理及行政类人员招聘计划

三、联系方式

简历投递方式：在线投递

登陆医院招聘网：12***881[点击查看]，注册账号，在线填写简历。

欢迎来电咨询

联系人：楼老师、李老师

电  话：0579-89935019，0579-89935020

传  真：0579-89935200

地  址：浙江省义乌市商城大道N1号浙江大学医学院附属第四医院 人力资源部

邮  编：322000

浙江大学医学院附属第四医院

                                   2018年2月