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1、协助上级负责公司人才招聘管理,招聘渠道、流程管理;
2、负责新员工入职流程管理;
3、负责人人事运营系统操作与管理;
4、人力资源相关数据收集与分析。
岗位要求:
1、大学本科学历,人力资源管理相关专业,欢迎优秀应届毕业生投递;
2、性格开朗,有亲和力,沟通能力强;
3、思维活跃,有一定的活动策划组织与执行能力。