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岗位职责:
1、协助人力资源主管负责区域公司及各项目招聘工作;
2、负责员工入、离职以及员工社保、公积金办理工作;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、负责新员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。
任职要求:
1、人力资源相关专业985或211院校本科或硕士2018年应届生;
2、学习成绩突出,位列班级排名的30%;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、有学生社团组织或社会实习经验,有相关能力证书集奖励证书;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、此岗位工作地:南京市建邺区嘉业国际城。