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1、大专学历,无经验但是相关专业优先考虑;
2、熟悉各种招聘渠道并能有效运用;
3、具备较好的组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力;
4、具有较强的沟通表达能力和文字写作能力;
5、工作积极主动,具备高度的责任心和抗压能力。
岗位职责:
1、依据年度招聘计划,协助制定具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并实施;
2、负责公司人员需求的招聘全流程,涉及公司技术、营销等重要岗位;
3、负责人才库的管理,跟踪优秀人员的异动,为公司储备优秀人才;
4、编制招聘分析报告,提出优化招聘流程建议,提高招聘效率;
5、完成领导布置的其他任务。