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岗位职责:
1、协助负责店铺的人员招聘、筛选、面试工作;
2、协助人事主管完成区域员工薪资福利工作:店铺员工工资制作,福利发放等;
3、负责公司行政管理和日常事务:日常会议的组织与协调、固定资产管理、办公用品的发放等。
4、其他人事主管交办事项。
岗位说明:实习期半年,通过实习期考核,将转正为区域HRBP专员。
应聘电话:15940199327
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,年龄22-25岁;
2、有人力资源管理工作经验或同行业经验者优先;
3、学习力、执行力强,有亲和力,具备责任心和事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,抗压性好。