- 工作地点：广州
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- 信息来源：广州大学
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京翰教育集团招聘简章
2018-03-29
公司网址：ww***com[点击查看]
京翰教育(ww***com[点击查看])成立于2000年，是由京城名师联合创办，专注中小学个性化辅导的专业教育机构。
京翰教育秉承“关注孩子学习成长的每一个细节”的教育理念，从学生个性化的学习成才出发，以强大的教育教学研究为基础，汇集优秀的教师资源，采用独创的“四个一”教育服务体系，为每一位学生提供高品质、高效率的个性化教育教学服务。
京翰教育深谙：教之道，贵以专。成立京翰教育研究院，专注于教师队伍的建设与整体水平的持续发展与提升，专注于个性化教育的教学与研究。京翰教育北京师范大学继续教育与教师培训学院在“个性化教育”师资标准体系的建立与建设方面，展开深度合作，奠定了教师队伍在行业内的领先地位。
京翰教育恪守良心教育，诚信为本的责任，携手中国保护消费者基金会，开创性地设立了“中小学生教育消费质量保障基金”，通过第三方监督机制，构建教育培训行业消费者教学质量保障体系，引领行业走向诚信经营。
历经十多年发展旅程，京翰教育立足北京，拓展全国，已在北京、上海、广州、重庆、武汉、成都、天津、南京、长沙、哈尔滨等20多个大中城市开设了200余所分校，累计服务数十万名学生，成为中国最具影响力的个性化教育辅导领军品牌。
笃定教育本质，用心做教育，专注育人才。京翰教育以“为人师表，恪守师德，行为世范”的准则，在“做中国最好的个性化教育机构”的道路上不断前行。
【京翰教育-广州】校区分布地址：
天河校区：广州市天河区天河东路67号丰兴广场A座13楼
海珠校区：广州市海珠区宝岗大道293号
番禺校区：广州市番禺区市桥光明北路110号2层
越秀校区：广州市越秀区中山四路217号东鸣轩5楼
荔湾校区：广州市荔湾区西湾路80-86号羊城西湾大厦4楼
白云校区：广州市白云区棠景路88号金光88商务大厦8楼整层
联系人：梁老师、纪老师
联系方式：020-28383366
简历投递邮箱：jhgzrs02@
具体工作地址可就近安排
咨询师/课程顾问
职位描述：
1、通过电话邀约家长上访，根据学生的学习问题，提供个性化辅导方案。
2、按照中心制定的各季度招生目标，完成或超额完成业绩目标；
3、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；
4、配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；
5、与教务部、教学部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯；
薪资：底薪 提成，均薪6K-1W以上/月 6W-20W /年薪
教务班主任/学习管理师
职位描述：
1、负责对小学到高中学生的老师选派工作；
2、负责对小学到高中的学生档案资料及合同的管理；
3、负责对孩子教学进度的追踪及了解；
4、负责对所匹配教员工作的管理；
5、作为班主任执行电话家访任务；
6、在读学员的续费工作。
薪资：底薪 提成，均薪6K-1W /月 6W-20W /年薪
教学助理（质控/排课 专员）
职位描述：
1、客户回访：定期向家长满意度回访并及时反馈班主任与教师。
2、教学质量监督、巡堂：（分浅巡和深巡两层次），组织召开新生交流会。
3、招聘：通过各种渠道不断扩充老师资源，招聘、管理、培训兼职教师，储备师资力量。建立教师资源库和教师匹配建议表，完善教师信息平台。
4、排课工作：建立完善排课表，分析定位老师个性风格，做到精准匹配学生。（包括新生排课，老生扩科，老师更换老师。）
5、课表管理：制定课表（周末课表、寒暑假课表，全日制课表），全面把控老师的课程安排，合理安排课程，充分利用优质资源。
6、教师沟通管理：
（1）定期与目标老师进行沟通，随时了解老师的动向与心态，及时发现问题，处理问题，全方位把控老师。
（2）管理老师，协助主管开展教研活动，打造教师团队。
薪资：底薪 提成，均薪4-8K/月
专职 兼职教师：若干
负责学生一对一、小班教学授课；根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养，提高学生成绩。
薪资：底薪 课时，6K-1W /月 6W-20W /年薪
前台文员
职位描述：
1、耐心接听来电，迅速判断来电目的，电话转接或提供咨询；
2、公司固定资产的出入库管理，每月的人事考勤；
3、负责办公用品的请购、领取、登记和保管等；
4、支持各部门内部日常工作。
5、能熟练操作 Office办公软件；
6、诚实可靠、亲和力强、有爱心，善于协调和处理各种关系和问题，能独立操作人事行政工作的日常事务；
员工福利:
1、入职即签订劳动合同；
2、职级底薪3000 业绩提成 奖励【极具竞争力的薪资】；
3、入职后购买“五险一金”社会福利保障；
4、按国家规定享受带薪年假以及节日福利礼品、生日公休；
5、优秀员工，可参加总部组织培训及活动；
6、丰富多彩的团建员工活动：员工聚餐、节日晚会、一年2次旅游活动（国外/内）、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；
7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业晋升/发展平台；
8、人性化的管理制度给予每位员工最大的自由发挥度和提升空间；
9、六天工作制（人性化管理，优秀员工可有公休）；前台五天工作制。
公司网址：ww***com[点击查看]
京翰教育(ww***com[点击查看])成立于2000年，是由京城名师联合创办，专注中小学个性化辅导的专业教育机构。
京翰教育秉承“关注孩子学习成长的每一个细节”的教育理念，从学生个性化的学习成才出发，以强大的教育教学研究为基础，汇集优秀的教师资源，采用独创的“四个一”教育服务体系，为每一位学生提供高品质、高效率的个性化教育教学服务。
京翰教育深谙：教之道，贵以专。成立京翰教育研究院，专注于教师队伍的建设与整体水平的持续发展与提升，专注于个性化教育的教学与研究。京翰教育北京师范大学继续教育与教师培训学院在“个性化教育”师资标准体系的建立与建设方面，展开深度合作，奠定了教师队伍在行业内的领先地位。
京翰教育恪守良心教育，诚信为本的责任，携手中国保护消费者基金会，开创性地设立了“中小学生教育消费质量保障基金”，通过第三方监督机制，构建教育培训行业消费者教学质量保障体系，引领行业走向诚信经营。
历经十多年发展旅程，京翰教育立足北京，拓展全国，已在北京、上海、广州、重庆、武汉、成都、天津、南京、长沙、哈尔滨等20多个大中城市开设了200余所分校，累计服务数十万名学生，成为中国最具影响力的个性化教育辅导领军品牌。
笃定教育本质，用心做教育，专注育人才。京翰教育以“为人师表，恪守师德，行为世范”的准则，在“做中国最好的个性化教育机构”的道路上不断前行。
【京翰教育-广州】校区分布地址：
天河校区：广州市天河区天河东路67号丰兴广场A座13楼
海珠校区：广州市海珠区宝岗大道293号
番禺校区：广州市番禺区市桥光明北路110号2层
越秀校区：广州市越秀区中山四路217号东鸣轩5楼
荔湾校区：广州市荔湾区西湾路80-86号羊城西湾大厦4楼
白云校区：广州市白云区棠景路88号金光88商务大厦8楼整层
联系人：梁老师、纪老师
联系方式：020-28383366
简历投递邮箱：jhgzrs02@
具体工作地址可就近安排
咨询师/课程顾问
职位描述：
1、通过电话邀约家长上访，根据学生的学习问题，提供个性化辅导方案。
2、按照中心制定的各季度招生目标，完成或超额完成业绩目标；
3、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；
4、配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案；
5、与教务部、教学部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯；
薪资：底薪 提成，均薪6K-1W以上/月 6W-20W /年薪
教务班主任/学习管理师
职位描述：
1、负责对小学到高中学生的老师选派工作；
2、负责对小学到高中的学生档案资料及合同的管理；
3、负责对孩子教学进度的追踪及了解；
4、负责对所匹配教员工作的管理；
5、作为班主任执行电话家访任务；
6、在读学员的续费工作。
薪资：底薪 提成，均薪6K-1W /月 6W-20W /年薪
教学助理（质控/排课 专员）
职位描述：
1、客户回访：定期向家长满意度回访并及时反馈班主任与教师。
2、教学质量监督、巡堂：（分浅巡和深巡两层次），组织召开新生交流会。
3、招聘：通过各种渠道不断扩充老师资源，招聘、管理、培训兼职教师，储备师资力量。建立教师资源库和教师匹配建议表，完善教师信息平台。
4、排课工作：建立完善排课表，分析定位老师个性风格，做到精准匹配学生。（包括新生排课，老生扩科，老师更换老师。）
5、课表管理：制定课表（周末课表、寒暑假课表，全日制课表），全面把控老师的课程安排，合理安排课程，充分利用优质资源。
6、教师沟通管理：
（1）定期与目标老师进行沟通，随时了解老师的动向与心态，及时发现问题，处理问题，全方位把控老师。
（2）管理老师，协助主管开展教研活动，打造教师团队。
薪资：底薪 提成，均薪4-8K/月
专职 兼职教师：若干
负责学生一对一、小班教学授课；根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养，提高学生成绩。
薪资：底薪 课时，6K-1W /月 6W-20W /年薪
前台文员
职位描述：
1、耐心接听来电，迅速判断来电目的，电话转接或提供咨询；
2、公司固定资产的出入库管理，每月的人事考勤；
3、负责办公用品的请购、领取、登记和保管等；
4、支持各部门内部日常工作。
5、能熟练操作 Office办公软件；
6、诚实可靠、亲和力强、有爱心，善于协调和处理各种关系和问题，能独立操作人事行政工作的日常事务；
员工福利:
1、入职即签订劳动合同；
2、职级底薪3000 业绩提成 奖励【极具竞争力的薪资】；
3、入职后购买“五险一金”社会福利保障；
4、按国家规定享受带薪年假以及节日福利礼品、生日公休；
5、优秀员工，可参加总部组织培训及活动；
6、丰富多彩的团建员工活动：员工聚餐、节日晚会、一年2次旅游活动（国外/内）、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；
7、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业晋升/发展平台；
8、人性化的管理制度给予每位员工最大的自由发挥度和提升空间；
9、六天工作制（人性化管理，优秀员工可有公休）；前台五天工作制。
