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1、根据公司年度的战略发展要求,制定、分解公司的持续改进年度目标,并推动执行过程,以达成公司持续改进的目标;
2、制定和推广持续改进文化宣传的标准与流程,以促进全员持续改进文化与意识的提升;
3、管理改善项目,确保月度和年度改善项目数量、质量及节约的指标达成;
4、制定和完善公司的持续改进推行标准流程与机制,监控并组织评审持续改进推行情况,以支持各部门提升持续改进实践水平;
5、指导并支持各部门提升员工持续改进工具和流程的专业技能,给各部门提供持续改进的培训资源支持,以达成全员持续改进专员技能提升的目标。
补充说明1、能熟练运用Excel表技能水平;
2、机械类相关专业;
3、正直诚信、逻辑思维强、性格开朗,具有跨部门沟通协调能力。