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[江苏]连云港杰瑞电子有限公司

(全职,发布于2018-03-29) 相关搜索
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(江苏)连云港杰瑞电子有限公司

时间:2018-03-29       



一、公司简介

连云港杰瑞电子有限公司是中国船舶重工集团有限公司下属国有控股公司,2004年由中国船舶重工集团公司第七一六所自动控制器件研究中心改制成立,是专业从事军用、民用电子信息系统研发、生产、销售和系统集成的国家级高新技术企业,公司拥有3个省级工程技术研究中心,是一个以研究开发为主体的电子类公司。公司本部位于风光秀丽、宜居宜业的海滨城市江苏省连云港市,设有南京、武汉、济南、西安分公司。

 

二、福利待遇

1.薪酬:

博士研究生:第一年收入20-30万;另有公司安家费40万、连云港市安家费10万,并可申请省市人才补贴6万。

硕士研究生:第一年收入10-16万;另有公司安家费2万,并可申请省市人才补贴3.5万。

本科生:第一年收入8万起;另可申请省市人才补贴1万。

2.福利:

足额缴纳的五险一金、意外伤害保险、就餐补贴、带薪年假、探亲假、员工福利体检、防暑降温费、子女福利费、安家费等。

 

三、专业管理类岗位需求

岗位名称

岗位职责

任职要求

金融投资管理

1、依据公司发展战略,负责研究、编制、执行年度投资计划、项目投资计划以及资本计划;
  2、负责产业可行性分析、论证;
  3、负责对所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测,对运行做出综合评价;
  4、跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为公司领导决策提供参考依据;
  5、负责对投资结果进行评估,及时提出应对方案并采取应对措施;
  6、完成领导交办的其他事宜。

1、全日制大学本科及以上学历,金融、投资、企业管理相关专业;
  2、有成功负责运作项目开拓、执行、投后管理、推出的案例,广阔的市场及行业资源;3、工作细致、认真、有责任心;具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,团队组织协调能力强。  

人力资源管理

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
  2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
  3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;
  4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;
  5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
  6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
  7、负责制定绩效考核方案,组织实施考核。

1.全日制大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
  2.组织能力、沟通协调能力强,富有亲和力,逻辑思维缜密;
  3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
  4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  5.具有相关工作经验者为佳。

 

四、联系方式

联系人:梁老师  周老师    电话:0518-85981720

邮箱:jari-e@(简历投递格式“岗位 学校 专业 学历 姓名”)   

网址:ww***com[点击查看]

连云港本部:江苏省连云港市圣湖路18号