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工作职责:
1、对商业或家庭客户进行常规电信产品销售。包括:进行客户拜访,预测客户需求和挖掘客户商机,组织开展客户销售活动。
2、响应客户需求和维系客户关系。包括:响应客户服务,收集市场发展动态和竞争信息。
任职要求:
1、大专以上学历,有企业客户销售、商务洽谈经验,具有IT、通信、金融类销售工作经验者优先;
2、年龄35岁以下,男女不限;
3、市场感觉敏锐,有良好的销售意识和服务意识;
4、沟通表达能力强,责任心强,具有独立分析解决问题和抗压能力;
5、仪容仪表端庄,身体健康,精通国语,能听懂粤语。
上班时间:五天八小时(周末休息)
薪酬福利:底薪(3000-3500)+提成,月均6000以上,购买五险一金。一经录用,公司将提供优厚的薪酬福利和发展空间。
晋升渠道:商客经理每半年根据业绩进行评选,表现优秀者有机会参与星级经理的评选,并获得对应等级的奖金;我司广州地区商客经理在中国电信每年的年度绩效考核中,约有8%的员工转为中国电信编制员工。
岗位详细的内容:
一、上班时间:
正常上班时间是:8:30-17:30(午休:12:00-14:00),周末休
二、薪酬情况
1)基本上薪酬的构成都是:底薪+绩效+提成。
1、底薪包括岗位工资+补贴。每个月分局发放的补贴类型都不一样,这个具体可以面议的时候再咨询面试官。基本上有高温补贴(6月-10月)、餐补、通讯费、住房补贴、交通补贴等….;
2、 绩效包括业务完成情况,跟业绩有关联;
3、 提成包括一些业务的发展量、专项奖、激励奖等;
2)目前各区县的平均工资(税前)如下:
白云:7500-8000;从化:4800-5500;东山:6500-700;番禺:6500-7000;东山:海珠:6500-6800;花都:7500-8000;黄埔:7000-7500;荔湾:7500-8000;南沙:8000-8500;天河:10000-11000;越秀:10000-10500;增城:5500-6000。
三、晋升机会
1、 每半年会根据商客经理的业绩进行评选,表现优秀者有机会参与星级经理的活动,并获得对应的奖金。通常新员工的门槛会教低,占有优势。
2、 我司广州地区商客经理在中国电信每年的年度绩效考核中,约有8%的员工转为中国电信编制员工。工作职责:
1、对商业或家庭客户进行常规电信产品销售。包括:进行客户拜访,预测客户需求和挖掘客户商机,组织开展客户销售活动。
2、响应客户需求和维系客户关系。包括:响应客户服务,收集市场发展动态和竞争信息。
任职要求:
1、大专以上学历,有企业客户销售、商务洽谈经验,具有IT、通信、金融类销售工作经验者优先;
2、年龄35岁以下,男女不限;
3、市场感觉敏锐,有良好的销售意识和服务意识;
4、沟通表达能力强,责任心强,具有独立分析解决问题和抗压能力;
5、仪容仪表端庄,身体健康,精通国语,能听懂粤语。
上班时间:五天八小时(周末休息)
薪酬福利:底薪(3000-3500)+提成,月均6000以上,购买五险一金。一经录用,公司将提供优厚的薪酬福利和发展空间。
晋升渠道:商客经理每半年根据业绩进行评选,表现优秀者有机会参与星级经理的评选,并获得对应等级的奖金;我司广州地区商客经理在中国电信每年的年度绩效考核中,约有8%的员工转为中国电信编制员工。