[广州]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

公司官网:ww***com[点击查看] 福利:五险一金 弹性工作 带薪年假 节日福利 绩效奖金 高温补贴 成长金 学习金 休闲金 职能类别:销售代表

岗位职责：

1：负责交通银行信用卡的品牌形象的维护；

2：完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标；

3：协助主任做好团队的管理与协作。

任职要求：

1、本科以上学历，优秀可放宽至大专，专业不限，一年工作经验以上可优先考虑。（学信网可查询认证）

2、能接受加班，有责任意识，富有团队精神。

3、吃苦耐劳，抗压能力强愿意从事销售工作。

4、对待工作认真负责，服从管理。

5、有相关工作经验者优先。

薪酬福利：

1.底薪+车餐补贴+提成+额外奖励，见习底薪3500，正式底薪4500，高级底薪6000

2.购买六险一金（实习期购买意外保险）

3.全国调动和晋升机会

4.全国外出免费培训

5.每年两套免费行服（冬夏各两套）

6.全部工作用品免费提供，不收取押金保证金

7.专升本补贴：10000元

8.成长基金：每年+1000元、学习发展金：每年1000元、休闲娱乐金：每年+500元

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:10000人以上 公司介绍:交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供***的信用卡体验。 成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在已过去的2010年我们更是硕果累累。 2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。 2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”***信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡及世博信用卡，分别获得“***高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。 “2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。 …… 我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡***的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！ 交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！ 现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。 我们倡导员工和企业一起成长。从薪酬福利、职业发展、人文关怀几个方面，努力为你创造和谐进取的工作环境。在提供有竞争力的收入保障同时，更注重你的职业生涯发展，通过专业人才培养机制，帮助大家获得成长。 薪酬 底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准 月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目 长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目 车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴 福利 基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金 员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障 员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康 行服：为员工提供统一的制服，专业着装 子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长 让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长 带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定 带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定 人文关怀 eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展 工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节 探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问 各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等