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职责描述:
1、协助招聘工作的完成:包括招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、辅导面试、面试反馈;
2、协助员工关系工作:包括入离转调相关流程实施;
3、协助薪酬绩效工作完成:相关的表格制作、收集、整理;
4、协助完成公司HR系统、流程的维护;
5、协助完成人才发展项目搭建,及日常人事工作;
6、协助完成人员档案及时更新及电子档建立;
7、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、性别不限,本科学历及以上,专业不限,人力资源类、应用心理学专业尤佳;
2、作息时间朝九晚六,一周至少出勤3天以上为佳;
3、愿意在人力资源领域长期发展,有人力资源相关实习经验优先考虑;
4、性格开朗外向、工作细致认真,亲和力与服务意识强,良好的表达沟通能力;
5、有强烈的责任感及敬业精神;
6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。