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定向培养生(运营方向):10名
1.2018年应届毕业生,每周可工作时间不得低于两个工作日。
2.全日制本科及以上学历,金融学、经济学、会计学,风险管理,房地产等相关专业。
3. 形象端正,踏实肯干。
4.有较强的学习能力,及良好的沟通能力。
工作内容:
负责公司业务风险控制相关的: 流程控制、数据管理、贷中/后管理等。分别于面签岗、赎楼岗、银行驻点、权证岗等各岗位轮岗学习,轮岗期结束后正式定岗;
定向培养生(市场方向):10名
工作内容:
1、根据下分市场各团队进行日常工作
2、银行交流会、中介拜访、产说会等配合及学习工作;
3、了解武汉房产抵押、二手房市场信息
4、配合团队的各市场营销活动
定向培养生(人力行政方向) 3名
1、人力行政部实习
岗位职责:
1、来访人员接待、会客安排,及时通知相关人员;
2、公司日常行政工作的执行;
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交办的其它事务性工作。
实习生薪酬待遇
1 实习期底薪,签订三方协议,购买意外险及享受员工福利;实习期结束之后签署正式劳动合同,按照个人能力及发展定岗定薪。
2 按照国家规定,全额缴纳六险一金,及享受相关假期。
3 餐补、通信补贴、交通补贴,高温补贴等按照公司岗位规定执行。
4.自由假、下午茶、体检、生日及婚嫁等相关福利津贴。