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《中国医疗设备》杂志社
举办日期:2018-04-03
单位名称 | 《中国医疗设备》杂志社 | ||
所在区域省市 | 山东省 济南市 市辖区 | 单位性质 | 企业 |
单位地址 | 济南市高薪区万达广场Y1-17楼 | 邮编 | 250100 |
场地: 中心校区就业中心第二报告厅 |
时间: 2018-04-03 14:30-16:30 |
标题 | 企业简介 | 招聘截止日期 | 2018-08-15 | |
应聘网址 | ww***org[点击查看] | 简历投递邮箱 | chenkai1@ | |
招聘简章: | ||||
《中国医疗设备》杂志社隶属于中国医疗设备传媒集团。 《中国医疗设备》杂志,创刊于1986年,前身叫《医疗设备信息》,2008年正式更名为《中国医疗设备》,是吴阶平院士亲自题写的刊名,由姜远海教授等一大批中国医学工程学科的创始人共同编审。是全民所有制单位。 经过30年厚积,《中国医疗设备》成为闻声海内外,专业服务于中国临床临床工程师的国家级科技核心期刊。在1989种核心期刊中排名前20%,在卫生管理类杂志中排名前五,在医疗设备类杂志中排名第一。《中国医疗设备》杂志作为中华医学会医学工程学分会、中国医师协会临床工程师分会的共同会刊,始终坚持“融合医学与工程,服务医疗与设备”的办刊理念和服务宗旨。杂志面向全国发行,现有组织结构如下:编辑部、海外编辑部、会展部、行业发展部等。 杂志社自2012年以来陆续在全国建立省级分社30家,其中已挂牌成立的有26家。自2013年开始,为更好的把杂志社的各项活动拓展到基层,我们发展地市级编辑部数十家,其中挂牌成立的有23家编辑部。 杂志社积极推进各品牌活动的创办,促进行业发展。同时积极搭建学术交流平台:网站,微信平台,QQ群等。 目前杂志社的总部位于首都临空保税区内风格特异的5层独栋办公楼内,济南办事处位于历下区的玉兰广场,毗邻济南市政府龙奥大厦和奥体中心。集团形成了老、中、青三代精英组成了250多人的大家庭!携手中国的医疗行业专家、企业、医院,瞄准世界先进水平,抱团冲刺。我们承诺可以提供高于行业标准的薪酬、周游世界的机会、专业的培训、快捷的晋升空间;或许你是刚出校门的菜鸟没有任何经验、背景、关系。但是,只要你人品正、有梦想、爱学习,我们总有一个岗位适合你,助你成长,一飞冲天。 |
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招聘附件: | ||||
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职位名称 | 拓展专员 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | 专业不限 | ||||||
职位描述 | 岗位职责: 1)医疗行业学术会议、论坛、培训班的组织、策划、筹备工作; 2)开拓杂志社省级分社、地市级编辑部,培训中心等; 3)表现优异者将代表杂志社出席相关活动,登台致辞演讲; 4)积极推广杂志社各项品牌活动; 任职要求: 1、有主动学习的态度,有敏锐的洞察力和创新思维; 2、沟通能力极强、善于与陌生人打交道; 3、性格开朗,心态积极,充满正能量; 4、本科及以上学历,有医疗企业销售从业背景者优先;有摄影特长者优先考虑; 5、有强烈的职业荣誉感和责任心,有严谨的工作习惯; 6、熟练使用Office办公软件; 7、适应偶尔出差,周期1-3天不等; 8、有2年以上工作经验者优先; 薪酬范围:4000-6000元/月 【员工福利】 双休 五险 法定节假日 节日福利 生日假 带薪年假 年终奖金 其他福利 (培训、员工体检、定期组织文体类活动、优秀员工国外带薪旅游) 工作地址: 济南市高薪万达Y1楼17层 |
职位名称 | 会务会展专员 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
学历 | 本科毕业 | ||||||
专业 | 专业不限 | ||||||
职位描述 | 岗位职责: 1.熟悉大型会议流程,能够配合项目负责人做好会议各项前期准备、做好会议现场的服务和协调工作; 2.会议后期各项资料整理工作,物料管理、会议总结、会议流程更新等; 3.每年开发至少2个省级会议项目; 4.与行业专家和精英沟通,以及收集和分析商业信息; 5.会前与会后网站、微信平台会议资讯文案攥写与发布等工作。 任职要求: 1、专科以上学历,医学类、广告营销、旅游业、酒店服务行业等相关专业优秀毕业生优先考虑; 2、良好的沟通能力,善于与陌生人打交道;有打商业电话的经验,能够通过电话和邮件准确地传达会议信息; 3、普通话标准,形象好气质佳,亲和力好,口齿伶俐,思维敏捷; 4、有良好的学习态度和严谨的工作习惯,有责任心,执行能力强; 5、熟练使用office办公软件; 【员工福利】 双休 五险 法定节假日 节日福利 生日假 带薪年假 年终奖金 其他福利 (培训、员工体检、定期组织文体类活动、优秀员工国外带薪旅游) 工作地址: 济南市高薪万达Y1楼17层 |
职位名称 | 顾问型销售 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
学历 | |||||||
专业 | 专业不限 | ||||||
职位描述 | 【岗位职责】 1)协助医疗企业策划相关活动,并形成落地方案。 2)合理分析、评估、总结相关市场合作项目的执行效果。 3)针对产品进行卖点挖掘与文案撰写,并指导摄影或调整设计页面风格,有产品包装能力。 4)协助市场负责人进行医疗行业相关企业的客户拓展,洽谈合作。 5)进行相关客户的拜访、约见、方案策划、执行实施等工作。 6)有较强的人脉、渠道资源,进行重要渠道、重点客户的开发与维护,完成年度市场任务。 【任职要求】 1)本科及以上学历,曾担任社团领导岗位者优先考虑。 2)有医疗行业背景优先考虑。 3)熟练掌握PPT等办公软件操作,有PS设计技能者优先。 4)具备优秀的交流沟通能力,态度积极、热爱工作、责任心强、喜欢挑战。 5)学习能力强,吃苦耐劳,具备良好的执行力和团队协作能力。 6)能适应中短期出差。 【员工福利】 双休 五险 法定节假日 节日福利 生日假 带薪年假 年终奖金 其他福利 (培训、员工体检、定期组织文体类活动、优秀员工国外带薪旅游) 工作地址: 济南市 高新万达Y1楼17层 |
职位名称 | 策划型销售 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
学历 | |||||||
专业 | 专业不限 | ||||||
职位描述 | 【岗位职责】 1)与国内主流医疗企业保持良好的客情关系; 2)为医疗企业、商业提供可执行的社交媒体传播方案; 3)深入研究目标客群,挖掘产品亮点与卖点,挖掘品牌支撑点,对产品进行直观、感性、富有吸引力的软文宣传; 4)指导医疗企业完成新媒体投放,提高企业广告宣传文案转化率。 【任职要求】 1) 本科以上学历 2) 具有扎实的文字功底、知识面广、文思敏捷,具有良好的逻辑思维能力、较强的沟通表达能力,新闻、广告、医药、营销、电子商务等专业均可。 3) 有较强的数据分析能力、有优秀的文案写作能力、图片编辑能力; 4) 有医疗行业相关从业经历者,有企业公关部、市场部、企划部工作经历者优先; 5) 具备较强的沟通能力,善于挖掘企业需求,能够独立完成广告项目的跟踪、执行与回访工作。 【员工福利】 双休 五险 法定节假日 节日福利 生日假 带薪年假 年终奖金 其他福利 (培训、员工体检、定期组织文体类活动、优秀员工国外带薪旅游) 工作地址: 济南市 高新万达Y1楼17层 |
职位名称 | 市场专员 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
学历 | |||||||
专业 | 专业不限 | ||||||
职位描述 | 【岗位职责】 一、市场拓展 1.协助市场负责人进行医疗行业相关企业的客户拓展,洽谈合作。 2.进行相关客户的拜访、约见、方案策划、执行实施等工作。 3.有较强的人脉、渠道资源,进行重要渠道、重点客户的开发与维护,完成年度市场任务。 二、活动策划 1.协助团队完成活动的策划,并形成正式的方案。 2.合理分析、评估、总结相关市场合作项目的执行效果。 3.针对产品进行卖点挖掘与文案撰写,并指导摄影或调整设计页面风格,有产品包装能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,曾担任社团领导岗位者优先考虑。 2、有类似工作/实习经验者优先考虑。 3、熟练掌握PPT等办公软件操作,有PS设计技能者优先。 4、具备优秀的交流沟通能力,态度积极、热爱工作、责任心强、喜欢挑战。 5、学习能力强,吃苦耐劳,具备良好的执行力和团队协作能力。 6、能适应中短期出差。 工作地点:济南 薪酬待遇:4.5k-12k 工作地址: 济南市高薪万达Y1楼17层 |
职位名称 | 储备干部 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
学历 | |||||||
专业 | 专业不限 | ||||||
职位描述 | 岗位要求: 1、本科及以上学历,2018届毕业生。 2、专业不限。 3、工作积极,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。 培养方式: 1、所有储备干部需参加单位统一组织的“新兵训练营”,由单位各位中层管理者和外聘专家进行授课,“新兵训练营”结束后进行笔试和实操考核,根据考试成绩进行实习岗位的双选。 2、通过实习能够适应工作环境的,可申请办理转为试用期员工;试用期员工正式毕业后,可直接申请转为正式员工; 3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或业务两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与拓展活动; 4、正式员工缴纳五险,公司提供轮岗培养计划、多条线晋升机会。 |