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一:招聘专员的工作形式及内容:(招聘专员综合薪资3000-7000以上)
1:在我们人才市场内部工作,通过网络渠道如:58同城,赶集网,智联招聘,前程无忧,以打电话沟通的方式给求职者介绍工作岗位。把合作的企业的招聘信息介绍给求职者,并邀请求职者去面试,然后上班。
2:公司每周会举办数次现场招聘会,亦可以在现场招聘会面对面的与求职者沟通。把合作的企业招聘信息介绍给求职者,并邀请求职者去面试,然后上班。
3:公司合作的企业有很多,如世界五百强企业,中国五百强企业。合作的企业类型有很多:销售,客服,营业员,工厂员工,技术员工,行政后勤等。可以给求职者介绍工作的类型有很多,会更加得心应手。
二:招聘主管的工作形式及内容:(主管综合薪资是5000-10000以上)
1:保证自己所属专员的盈利,帮助专员招聘。在日常工作中协助专员招聘,提升专员的招聘技巧,提高专员的工作思想
2:保证自己的人员编制1个主管,所属有4个专员。保证1+4的编制,并且保证不会出现人才断层的情况出现。
3:保证自身是盈利的。也需要自己创业绩。通过网络渠道如:58同城,赶集网,智联招聘,前程无忧,以打电话沟通的方式给求职者介绍工作岗位。把合作的企业的招聘信息介绍给求职者,并邀请求职者去面试,然后上班。
三:岗位要求:
1:18-25周岁(能力突出者可以放宽年龄要求),男女不限,大专及以上学历(实习生亦可)。工作热情认真,态度端正。
2:要求有良好的沟通表达能力与抗压能力。
3:公司属于发展的阶段,员工要能够适应加班。
※【工作时间做6休1,早上8点半,晚上7点半,中午有2个小时的休息时间。周一到周五晚上有加班,一般加班到八九点钟】
4:有无工作经验和销售经验亦可,(有经验应聘主管岗位需要一段时间的观察期,无经验应聘主管需要工作满月可酌情提升)
四:新资福利待遇和公司员工发展:
1:有责底薪3000元(每月至少招聘5个人),有责底薪1750+在职补贴(500-700)提成上不封顶。 底薪+提成+个人业绩20%奖金+项目组0.5%利润分红。(综合薪资:4000-7000以上)
2:有良好的晋升和培训体系,招聘专员——招聘主管——项目经理(能者上庸者下)。公司还会在每周二,周四晚上组织大型学习会,主要是培训人力资源管理和团队管理相关的实践知识和理论知识。
3:每逢节假日均有礼品福利,公司员工有很多年轻人,公司氛围有朝气,有活力。
公司地址:
武汉市 武昌区 丁字桥附近联系方式:周经理: 15071328827 (同 微 信)
或编辑短信:姓名+年龄+学历+电话+应聘岗位,发送至15071328827
我们是一家有使命,有愿景,有文化,有制度的奋斗型的公司!
勤奋刻苦有梦想请来此地,
朝九晚六图安逸另寻它处!