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信息来源： 南京理工大学紫金学院就业创业网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

 江苏盗火者网络科技有限公司

2018招聘简章

江苏盗火者网络科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2014年5月，注册资本1200万元。团队打造多款互联网产品。盗火者（ww***net[点击查看]）以及盗火者联盟（ww***.so[点击查看]）作为公司旗下拳头产品，集中发力于B2B2C 望打破行业垄断局面，现已服务数万家中小企业和用户。盗火者立志于，国内贸易电子商务。在电子商务体系中代表企业的利益，为全国数千万的买家和供应商提供商机信息和便捷安全的在线交易，也是商人们以商会友、真实互动的社区。

盗火者以提升中小企业信息化水平为己任，始终专注于服务中小企业，为企业推送和拓展商机，将企业的产品有的放矢地推送到其下游企业当中，使其能够更加便捷、高效的提升其在产业链中的品牌知名度及美誉度。

2014年10月，公司盗火者平台（ww***net[点击查看]）上线，2017年9月，公司隆重推出网盟平台。公司客户群遍布全国，以传统生产加工产业客户群为主，一对一为客户量身打造合适产品，实现合身、优质、快捷的服务。

由于互联网丰富多彩，但作为成功的商业模式，其核心之一就是流量和广告！盗火者联盟区别于电视、报纸和户外等传统广告，互联网媒体面临的是极度碎片化和非常大量的访问数据。大数据的处理能力，是精准互联网广告的基础，也是一个现代企业营销活动的核心能力。

盗火者以批发和采购业务为核心，通过专业化运营，完善客户体验，全面优化企业电子商务的业务模式。目前盗火者已覆盖原材料、工业品、服装服饰、家居百货、小商品等16个行业大类，提供从原料采购--生产加工--现货批发等一系列的供应服务。

发展历程

2014年5月由有多年的互联网经验的运营团队成立

2014年11月 旗下B2B2C产品盗火者（ww***net[点击查看]）内测

2015年6月连云港办事处成立,下设代理商

2016年6月盗火者企业用户超过10000家

2016年9月公司发现由于互联网的碎片化，网民在过于丰富的内容中，要花费大量的时间挨饿精力去寻找合适的产品，公司开始研发集网民搜索习惯，浏览习惯的数据处理产品，把网民想要寻找的产品推送

2017年5月盗火者联盟（ww***.so[点击查看]）内测

2017年8月南京运营中心成立

2017年9月 盗火者联盟正式上线

    团队管理

公司拥有一支高素质的管理团队，公司已有行业资讯、网络营销、产品研发、技术维护、综合管理等岗位员工。公司下设市场部，销售部，技术部，客服部，售后部等几大业务体系，及经理办公室、人力资源管理中心、行政管理中心、财务管理中心、技术中心、产品中心等几大综合管理部门，公司具备较强的研发产品能力及业务迅速扩展势头。

公司全面部署企业战略,关注每一个中小企业，关注社会民生，认真履行社会责任，力争用自己的行动与实践走在行业尖端，为整个社会的幸福和发展贡献力量。

企业愿景：让每个企业成为盗火者主要的一个。

企业价值观：诚信为本，服务企业

            开心工作，开心赚钱

            全情投入，共同成长

公司福利

我们将为您提供行业内最具竞争力的薪资待遇、健全的福利制度及员工关怀制度。为您提供新员工培训、在职培训、外出培训、研讨分享及户外拓展等，只有你想不到的奖励，没有我们给不到的奖励；只要你有能力，就有你的施展空间。本公司正处在快速发展的阶段，开始进行大规模的人才招募选拔，欢迎更多的有志人才加入！！

给您提供的发展空间

专业序列晋升：普通职称-高级职称-资深职称-首席职称

管理序列晋升：普通员工-主管-副经理-经理-副总监-总监…

联系我们

公司地址：

江苏省徐州市鼓楼区解放北路2号汇源置地12层（华夏银行楼上）

江苏省南京市鼓楼区建宁路65号金川科技园17栋（原南京铁院）

公司网站：ww***net[点击查看]    ww***.so[点击查看]

联系人：人力资源部  宋女士

公司固话：0516-68605165（徐州） 025-58758444 （南京）

          18252095640（宋）

E-mail:575549959@   2560728430@

招聘职位 

0、软件工程师

1、负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。 根据用户需求，结合自身编程技术，提出解决方案。掌握项目的需求分析和设计报告。编写实现各项功能的完整代码。 

2、按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。 

3、根据公司网站业务需要开发、制作和程序修改要求，按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。 

4、每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈。

5、公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。完成公司交给的其他任务

1、客户经理：

职位描述

1、负责公司服务产品开发客户； 

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 

岗位要求： 

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，能力突出者可放宽要求； 

2、热爱销售行业或有意向从事销售行业，有电商相关工作经验者优先考虑。

2、网站美工

职位描述　　

1.负责网站整体的美术设计和创意;　　

2.网页制作、封面、宣传品平面设计、网页广告和相关图片的制作；　　

3.负责企业网站简单的编辑工作。

岗位要求:

1.有一定的美术功底，熟练使用Photoshop等设计工具者优先；

2.具备较强的自主学习能力、解决问题的能力和一定创新能力；

3.具备团队合作精神，工作态度严谨细致，有强烈的责任心和工作激情。

3、电话销售：

职位描述： 

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；

2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜质；

4、可以进行客户的接待；

岗位要求： 

1.能吃苦耐劳，善于学习，有良好的人际关系，年龄18-30岁，专业不限；

2.性格活泼外向，具有优秀的沟通力，优秀的商务谈判能力；

3.有责任心，讲求团队合作；

4、IT技术岗位

岗位描述： 

1、负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。 根据用户需求，结合自身编程技术，提出解决方案。掌握项目的需求分析和设计报告。编写实现各项功能的完整代码。 

2、按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。 

3、根据公司网站业务需要开发、制作和程序修改要求，按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。 

4、每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈。

5、公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。完成公司交给的其他任务

岗位要求：

1、大专以上（计算机或电子商务等相关专业） 

2、有PHP 开发经验者或精通html、CSS、JS等网站前端技术者优先

3、能独立承担系统或者系统模块的设计和开发 ； 

4、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性较强，代码冗余率低；

5、电话客服专员

职位描述： 

1．为客户提供电话支持和线上服务支持； 

2．对接市场部和销售部，跟进客户服务流程，确保各环节执行到位； 

3．回访用户，了解用户服务满意度，收集并统计相关调查信息；

4．平台日常数据审阅及处理工作；

5．完成领导交办的其他工作；

岗位要求：

1．大专以上学历，普通话标准，沟通表达能力佳； 

2．性格活跃，工作积极主动，能承担压力； 

3．有良好的服务意识，责任心及耐心；

 4．良好的学习能力，理解能力、执行力，及团队合作精神；

6、会计

岗位描述

1、负责日常账务处理，办理结算和核算业务，编制财务报表，做好账务处理； 

2、负责各类原始凭证的审核、记帐凭证的编制与录入及审核, 确保单据的合规与完整性； 

3、每月及时进行国，地税税务申报，完成年度所得税汇算清缴等工作； 

4、熟练操作会计软件； 

5、负责编制公司要求的各类报表、财务预算、计划分析总结和月度财务经营状况分析总结并按时发送领导审阅； 

6、负责处理协调与财政、工商、税务、统计和金融等部门的业务联系，维护公司利益并按时完成各项年检； 

7、每月根据销售部门相关单据开具销售发票。 

8、及时完成财务的其他临时性任务。

岗位要求：

1.财务会计或财务管理专业，全日制本科及以上学历，具有主办会计工作经验者优先；

2.熟悉会计准则，具备企业全盘账务处理能力，具备会计从业资格证书，中级会计师优先； 3. 对数字敏感，熟悉国家相关财税法律法规，具备专业的全盘账务处理能力； 

4. 良好的成本意识、较强的财务信息统计、预测、分析能力，熟练使用OFFICE办公软件； 

5.具有良好的职业操守，责任心强，对工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

7、客服专员（技术类）

岗位描述： 

1、良好的沟通和理解能力，接听用户反馈的问题，并进行记录、整理和反馈。 

2、熟悉公司的系统操作，负责回答客户简单的业务操作咨询。

3、良好的文字表达能力和图片编辑，能完成客户的相关要求。 

4、负责跟踪问题处理进度及结果反馈给客户。

岗位要求：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备较强的语言表达能力和沟通能力

2、有强烈的目标责任感，良好的客户服务意识和团队意识；

3、具备较强执行力与理解能力；

4、有系统维护客户工作经验者优先。

8、人事

岗位描述

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情

岗位要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历，有招聘管理经验者优先。 

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家与地方劳动法律法规政策。 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。

9、网站前端

1.精通网站页面设计技巧，了解用户体验，有大型门户网站设计及页面策划经验者优先；

 2.具备良好的沟通及表达能力，团队配合意识，能够承受工作压力；

 3.精通Web 前端技术，包括XHTMLXMLCSSJavascript等，对JQuery、Ajax等十分熟悉； 

4.深刻理解 Web 标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验； 

5.熟练编写 HTML 代码，熟练应用 DIVCSS 布局；

 6.具备良好的团队合作精神，能与后端程序员良好配合，高度的责任感。

10、渠道分销经理

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

 3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；

 4、建立渠道销售流程和运作规范；

5、开发管理新的渠道合作者；

 6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

 2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；

 3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

 4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；

 5、能承担较大压力。