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工作内容:
1. 负责简历筛选和面试邀约工作;
2. 负责接待面试人员、安排面试所需会议室;
3. 招聘渠道日常维护;
4. 管理和维护人才数据库;
5. 协助和支持其他基础性招聘工作。
岗位要求:
1. 本科学历以上,人力资源或相关专业优先;
2. 每周至少实习四天,实习期至少三个月以上;
3. 良好的沟通表达能力,逻辑清晰;
4. 踏实沉稳,有团队合作精神。
(此实习岗位暂不提供转正机会)