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1、协助HR相关项目的实施和落地,如组织发展、员工培训、奖项评比、团队活动组织等;2、完成数据报表的撰写和整理工作;3、职能平台人事运营,员工生日礼物的发放,节日活动筹办等;4、组织变更操作,培训课程发布等工作;5、Leader交付的其他任务;
【职位要求】1、能力:积极主动,具备较强的沟通与判断能力,能够承担一定工作压力;2、技能:熟练运用PPT、EXCEL;3、时间:每周4天及以上,至少持续三个月,时间长者优先,2019年优先考虑;4、加分:审美和设计能力;逻辑能力。