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河南能源化工集团招聘简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
发布时间:2018-4-4 来源: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
河南能源化工集团有限公司(简称“河南能源”)是经河南省委、省政府批准,分别于2008年12月、2013年9月经过两次战略重组,成立的一家国有独资特大型能源化工集团,产业主要涉及能源、化工、现代物贸、金融服务、智能制造和合金新材料等产业,主要分布在河南、新疆、青海、贵州、内蒙古、陕西等省(自治区)。拥有煤炭产能近1亿吨、化工产品产能合计近1000万吨(其中甲醇282万吨,煤制乙二醇150万吨、规划建设300万吨,二甲醚70万吨,醋酸60万吨,碳纤维1000吨,1,4-丁二醇19万吨,聚甲醛10万吨,PVC24万吨)。截至2016年底,拥有资产总额2588亿元、员工21.5万人,位列2015年世界500强企业第364位、2016年中国企业500强第101位、2017年中国500强企业第129位、2017年中国煤炭企业50强第12位、2017年中国煤炭企业煤炭产量50强第12位。 河南能源化工集团始终把人力资源视为企业实现可持续发展的宝贵资源和获取竞争优势的重要战略资源,营造了尊重人才、培养人才、善用人才的浓厚氛围,构建了发挥最大潜力、实现最大价值的广阔平台,创造了各类人才脱颖而出、充分施展才能的良好环境。 1.广阔的发展平台。河南能源化工集团涉及能源、化工、现代物贸、金融服务、智能制造和合金新材料等多个产业,拥有煤炭资源储量318亿吨、钼金属资源储量近150万吨、国内铝土矿资源量1亿吨,发展后劲充足,为各类人才发挥潜能提供了无限可能。 2.灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念,“德才兼备、以德为先”的用人标准,“民主、公开、竞争、择优”的选人方法,管理、技术、技能“W型”职业发展三通道,为各类人才实现梦想提供了宽广路径。 3.富有竞争力的薪酬体系。坚持业绩导向和市场化分配原则,大力实施业绩与工资挂钩激励约束机制,不断增强薪酬的内部公平性和外部竞争性,充分发挥薪酬激励作用,为各类人才幸福生活提供了有力支撑。对2018年引进的“985”、“211”院校毕业生和煤炭、化工主体专业本科及以上学历毕业执行安家费政策,保障大学毕业生薪酬水平,并确保各项待遇落实到位。 4.健全的福利保障。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等存缴机制,持续提高员工的社会保障水平,同时享受各企业个性化的福利体系,为各类人才发展提供坚强保障。 河南能源需求岗位和专业较广,包括煤炭、化工、装备制造等产业相关的主体专业,也有财务、金融、人力资源、市场营销、汉语言文学等管理综合类专业,具体各专业招聘计划如下: 河南能源化工集团2018年校园招聘计划表
联系人:王峰15803951786 4月9日下午2点30分参加我校招聘会,地点招聘大厅
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