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[安徽]安徽太平洋电缆股份有限公司

(全职,发布于2018-04-04) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:专业技术类岗位|管理类岗位|营销类岗位
  • 信息来源:安徽职业技术学院
说明:

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安徽太平洋电缆股份有限公司招聘简章

安徽太平洋电缆股份有限公司招聘简章

安徽太平洋电缆股份有限公司是专业从事电线电缆研发、生产及销售的高新技术企业,位于中国特种电缆之乡安徽省无为县,现占地400余亩,拥有博士后科研工作站和省级企业技术中心。公司产品广泛应用于北京地铁、武汉天河机场、港珠澳大桥等重点形象工程以及宝钢、华能、中国中车、保利地产等重大客户。现因公司发展需要,诚聘以下人员:

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

1、专业技术类岗位:20

储备/培养方向:技术部、质量管理部、建筑线缆项目部、设备动力部、生产部等相关类岗位。

专业要求:电线电缆制造技术、轨道交通信号与控制、新能源应用技术、计算机网络技术、会计学、酒店管理专业、法律学、机械制造与自动化等相关类专业。

2、 管理类岗位:5

储备/培养方向:总经办、人力资源部、财务部、结算部等相关管理类岗位。

专业要求:人力资源管理、工商企业管理、会计电算化、物流管理、酒店管理专业、法律学等专业。

3、 营销类岗位:5

储备/培养方向:市场开发部、区域经理等相关岗位。

专业要求:市场营销、国际贸易实务、电子商务、应用英语等专业

  

(二)任职资格:专科及以上学历,责任心强,思维敏捷、专业性佳,综合素质较高,有较强的须知能力和沟通能力,适应能力强。

  

二、职业发展:公司为各专业领域建立了清晰的职业发展通道,为员工提供了广阔的职业发展空间。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一领域进行发展;也可以通过职位调整、竞聘上岗、内部调动、轮岗等方式,横向拓展职业领域。同时打通专业、管理上升双通道,助力员工发展。

  

三、薪酬福利:

1、工资薪酬

公司制定了《员工薪酬管理制度》,以文件的形式固定了员工的基本薪酬以及晋升方法:

基本薪酬:公司实行十三薪制;

劳动社保:公司为每一位员工参保“五险一金”;

员工加班:依法发放加班费;其中法定节假日发放300%

岗位补助:公司为相关岗位提供勤工奖、工龄补贴、学历补贴、技能补贴、职称补贴等补贴。

2、基本福利

公司制定了《员工基本福利管理办法》,以文件的形式固定了员工的基本福利:

休假制度:公司实行单周单休双周双休制度,并根据国家法律法规提供各类带薪假;

免费用餐:一日四顿,其中午餐、晚餐四菜一汤,一线员工另外加发8/天的夜餐补贴;

班车接送:开通了无城、龙庵、民主、新沟沿线;

节日礼金:端午节、中秋节、春节、三八妇女节,公司发放节日礼金;

企业礼金:员工个人结婚、子女结婚、个人生日,公司发放企业祝贺金;

免费住宿:拎包入住;标配空调、电视机、无线WIFI、家具、独立卫生间、淋浴室等;

免费体检:公司每年组织员工定期体检;

防暑降温:公司每年定期向所有员工发放防暑降温费;

爱心奉献:公司建有爱心基金,员工遇到突发事件,公司向需要帮扶的员工发放企业救助金。

3、评先评优

公司制定了《员工管理办法》,以文件的形式鼓励员工创新创优:

公司每年组织员工评先评优活动,同步发放奖金与奖杯;

公司大力推行QC活动,对所有获得各级奖励、正面宣传公司、节支降耗、解决工作瓶颈的员工,公司及时发放各项奖励。

4、文娱生活

活动室:设有网吧、健身房、棋牌室、兵乓球室、台球室

图书室:公司建有图书阅览室和电子图书室;

生日宴:公司每月初给当月过生日的员工办集体生日宴;

文艺汇演:公司举行半年会、年会,员工观看精彩节目的同时,都有机会获得公司各种奖励;

集体旅游:公司每年组织优秀员工外出旅游,优秀员工还有机会获得出国考察与学习的机会。

四、人才理念

尊重每一位员工,用好每一位员工,信任每一位员工。

五、提升渠道

公司制定了《员工提升管理办法》,通过师徒结对、内部培训、外部拓展等方法,不断培训员工,持续提升员工综合素质。

  

  

联系地址:安徽省芜湖市无为县泥汊镇渡江工业集中区高新大道西侧

联系电话:0553-68603661885650591018305532828

联系人:叶 欢吴 昆

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