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1、年龄21-28周岁,大专及以上学历;
2、半年及以上相关工作经验,人力资源专业、助理人力资源管理师(3级)优先;
3、熟悉劳动法,擅长招聘、绩效、培训模块(特长一项即可);
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理;
5、完成公司领导交办的其他工作事宜。
岗位职责:
1、负责公司全体员工的人事档案管理工作;
2、负责新进员工的入职培训,试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、负责全面招聘面试,能够独立办理员工的社保公积金,办理入职离职手续。
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
福利待遇 :
五险一金 生日礼金 节假日礼品 住房补贴 员工旅游 定期体检
工作时间:
周一至周六上班,9.00---17.00,周日休息;国家法定节假日正常休息。