- 工作地点：其它
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- 信息来源：武汉理工大学
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奇瑞汽车2018校园招聘简章
- 奇瑞汽车2018届校园招聘
亲爱的同学们，大家好，奇瑞汽车2018届校园招聘又来啦！
欢迎大家关注我们的微信公共账号“奇瑞汽车人才招聘”或登陆ch***com[点击查看]，找到“校园招聘”专栏。查看招聘职位投递简历。
一、招聘流程
网申-à网络测评-à简历筛选-à初试-à复试-àoffer
温馨提示：
a.简历中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，进入面试环节后，我们将要求您提供相关证明原件；
b.有突出的特长、社会实践、项目经历和荣誉请尽量说明，我们将非常关注；
c.您所提供的全部资料应真实、准确、有效，如发现有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消下一步安排；
d.请您保持手机、电子邮箱和网络的畅通，便于我们将测评、面试及offer及时通知到您本人；
e.对于在各招聘环节中落选人员，可能无法一一通知，敬请谅解，同样期待未来您能通过社会招聘加入奇瑞。
二、招聘要求（本次招聘以电子信息技术、计算机、人工智能方向为主）
2.1招聘对象：2018届应届本科/研究生
生源资质：全日制高等院校2018届应届本科/硕士毕业生；
证书要求：应届毕业生要求取得国家颁发的毕业证书及学位证书，英语等级证书（本科CET-4级及以上，硕士CET-6级及以上）；大三在校生条件可适度放宽。
在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑；
综合素质：阳光心态，学习能力强，团队合作意识好，执行力强，能吃苦耐劳；
其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。
2.2需求职位：
销售类：国内产品销售、国际产品销售、凯翼汽车销售、品牌传播、备件销售、客户关系管理、整车物流管理等；
研发类：整车/动力总成研发、试验试制、产品规划、项目管理、汽车造型设计、质量保证、智能车技术等；
制造类：工艺规划、工艺技术、生产管理、设备管理、安全管理、物流管理等；
职能类：人力资源、采购管理、质量管理、运营管理、战略规划、对外合作与发展、IT类等。
2.3专业要求
本科专业
序号 | 专业分类 | 专业明细 |
1 | 汽车类 | 车辆工程、交通运输、汽车服务工程、能源与动力工程 |
3 | 电子电气类 | 电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化、电子科学与技术、电子信息科学与技术 |
4 | 管理类 | 工商管理、行政管理、项目管理、市场营销、电子商务、国际经济与贸易 |
5 | 计算机类 | 计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程 |
7 | 语言类 | 汉语言、英语、俄语、西班牙语 |
8 | 其他类 | 工业设计、法学、政治学、思想政治教育、金融学、统计学、应用化学、物流管理、物流工程、广告学、新闻学、安全工程、包装工程、化学工程与工艺、经济学、工业工程、测控技术与仪器、工程力学、理论与应用力学、土木工程、环境工程、城乡规划 |
硕士专业
序号 | 专业方向 | 专业/研究方向 |
1 | 汽车类 | 车辆工程、热能与动力工程、动力机械及工程、流体机械及工程、振动与噪声、工程热物理、内燃机、制冷及低温工程、供热通风与空调工程 |
2 | 材料类 | 材料加工工程、材料成型及控制、金属材料工程、高分子材料 |
3 | 电子电气类 | 电力电子与电力传动、电路与系统、电力系统及其自动化、电机与电器、电子与电气工程、电子信息工程 |
4 | 控制科学与工程类 | 检测技术及其自动化装置、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、系统工程、导航、制导与控制、测控技术与仪器 |
5 | 其他类 | 信息管理与信息系统、企业管理、工商管理、计算机科学与技术、市场营销、应用化学、分析化学、思想政治教育、新闻学、传播学、广告学、统计学、会计学、财政学、经济学、金融学、法学、财务管理、工业设计、安全工程 |
三、集团概况
奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“公司”或“奇瑞”）成立于1997年1月8日。公司始终坚持自主创新，建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口海外80余个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌。同时，旗下合资企业拥有捷豹、路虎、观致等品牌。截至目前，公司累计销量已超过600万辆，是第一个乘用车销量突破600万辆的中国乘用车品牌汽车企业，其中，累计出口超过130万辆，连续15年保持中国乘用车出口第一位。
公司在芜湖、大连、鄂尔多斯、常熟以及在巴西、伊朗、俄罗斯等国共建有14个生产基地，现有员工16,721人，专业研发人员超过3500人，其中博士、硕士、海外归来人员等高层次人才1200多人；引进国外知名专家、管理人员300多人。
“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，努力成为一个技术型企业。奇瑞在V字型正向开发体系的基础上，建成融合奇瑞、奇瑞捷豹路虎、观致的研发人才和流程的协同研发的“大研发”格局，形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。截至2017年底，奇瑞累计申请专利15612件，授权专利9835件，位居中国汽车企业前列。
打造“国际一流品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，奇瑞从成立之初就注重开拓国际、国内两个市场，积极实施“走出去”战略，是我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。如今的奇瑞深入推进全球化布局，加快从产品“走出去”、技术和工厂“走进去”到品牌“走上去”的升级转变。在中国国务院新闻办公室指导主办的“中国企业海外形象20强”评选中，奇瑞2015、2016年连续两年荣获中国“最佳海外形象企业”荣誉称号，并蝉联装备制造业第一位。
面对智能化、全球化和消费升级的新趋势，奇瑞于2017年11月发布“WWW ”计划，即通过World Wide Wisdom（全球智慧），Win-Win（合作共赢）, Wired（智能互联）和Plus （寓意无限可能、与时俱进）来定义奇瑞的全球市场战略，为全球消费者提供一种“新时代智能互联的生活方式”。奇瑞（集团）全年销量达68万辆，其中出口达10.77万辆，同比增长22.3%，连续15年位居中国乘用车出口第一位。
未来，奇瑞将秉持“匠心打造卓越品牌“的企业愿景，以消费者体验为核心，依托国际一流的技术体系、人才团队和全球一体化产业布局，打造具有国际竞争力的世界级汽车企业。
四、人才理念
坚持以人为本 用真挚的情感留住人
用精彩的事业吸引人 用艰巨的工作锻炼人
用有效的学习培养人 用合理的制度激励人
奇瑞的人才战略：“汽车工业需要国际化，人才必须国际化”。奇瑞始终将人才战略放在第一，引进海内外高层次人才一直是公司“一把手”工程。
公司的工程技术和管理团队来自全球各地，其中有世界汽车领域的知名技术专家和高级管理学者，奇瑞视其员工为获得成功的主要因素，同时也是奇瑞将来在世界范围内获得成功的重要保证。奇瑞立志要做自主品牌汽车的雄心壮志吸引了大批的来自国内外的人才。
,五、联系我们
总 部：安徽省芜湖市经济技术开发区长春路8号
人才热线： 0553-5922222 0553-5923274
邮 编：241009
公司网址：ww***.cn[点击查看]
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