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1、负责公司人事工作实施,包括招聘实施、薪酬、绩效等;
2、协助组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;
3、完成上级交办的其他事宜。
4、熟悉岗位内容后可根据六大人力资源选取晋升发展模块发展。(由人力资源总监亲自培养)
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业;
2、对HR各模块有了解;
3、具有良好的沟通协调能力及执行力抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨;
4、工作细心主动,责任心强,有一定的分析和解决问题能力。