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全面接触人力资源六大模块,擅长招聘和员工关系优先考虑
工作内容:
1、根据招聘计划推进日常招聘工作,进行简历筛选、面试邀约及候选人的初面工作;
2、维护招聘渠道并进行公司日常人才储备工作;
3、员工入职、离职、调岗、调薪等手续的办理,并配合进行员工的试用期管理工作;
4、组织开展公司各类活动,加强公司企业文化建设;
5、负责员工社保公积金相关操作的办理;
6、其他日常工作。
任职要求:
1、本科学历,1年工作经验,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言及相关专业优先;
2、熟悉各类主流或非主流的招聘渠道,有独立运作岗位的经验;
3、具有良好的沟通领悟能力,具有亲和力和服务意识,擅长文案撰写优先;
4、熟练使用常用办公软件如word、excel、powerpoint等,会photoshop为加分项;
5、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能够承受较大的工作压力。