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宁晋县双一流人才引进计划

 

引进“双一流人才”指从“双一流”院校（学科）招聘优秀应往届全日制博士、硕士及本科毕业生和从邢台市行政区域以外引进已参加工作的全日制博硕研究生。引进的人才须为我县急需紧缺专业人才，引进后服务期限不低于5年。优先选聘专业为：水利类、建筑类、土木类、环境科学与工程类、计算机类、中国语言文学类、戏剧与影视学类（播音主持及编导方向）以及师范类、医学类等专业。

（一）县直（乡镇）事业单位引进“双一流人才”

县直（乡镇）事业单位选聘列出专门计划，用于全职引进“双一流人才”。引进条件、培养方式及待遇如下：

1.博士

条件：国内普通高校、海外归国全日制博士研究生，年龄不超过40周岁。

培养方式及待遇：使用事业编制，通过选聘方式招聘。首次就业博士，一年考察试用期满考核合格的，任正科级职务或享受相应待遇。综合评价优秀且管理能力突出的，可推荐挂任副处级职务（市专项政策）；工作满3年，表现突出的，推荐担任副处级职务（如涉及破格提拔，需报上级部门批准，市专项政策）。

2.硕士

条件：选聘对象为《邢台市“百名博硕引进计划”选聘院校（学科）名单》（以下简称“博硕选聘院校名单”）所列院校（学科）和国外（境外）世界排名前300名高校（参照2018年泰晤士报世界大学排名）毕业全日制硕士研究生（年龄不超过30周岁）。国内高校硕士研究生本科阶段要求全日制本科（不含专接本），国外（境外）高校硕士研究生须申请获得全额或半额奖学金。

培养方式及待遇：根据单位编制情况，通过选聘方式招聘。首次就业硕士，一年考察试用期满考核合格的，任命为副科级职务或享受相应待遇。适合从事党政管理工作的可安排挂任县直部门或乡镇副职；工作满4年后，综合评价优秀且管理能力突出的，可提拔担任正科级职务或享受相应待遇。

3.本科

条件：选聘对象为《邢台市“百名博硕引进计划”选聘院校（学科）名单》（以下简称“博硕选聘院校名单”）所列院校（学科)全日制本科毕业生（学士学位，不含专接本）。

培养方式及待遇：根据单位编制情况，通过选聘方式招聘。首次就业本科毕业生，一年考察试用期满考核合格的，任科员职务或享受相应待遇。工作满4年后，综合评价优秀且管理能力突出的，可提拔担任副科级职务或享受相应待遇。

（二）学校、医院、研究院引进“双一流人才”

学校、医院、研究院引进的“双一流人才”主要从事专业技术工作，引进条件与县直（乡镇）事业单位引进“双一流人才”所列条件相同。

培养方式及待遇：落实事业编制，通过选聘方式招聘。首次就业，一年考察试用期满考核合格的，聘用到相应专业技术岗位；博士研究生视情况可给予一定的科研启动经费（到学校、研究院工作的博士研究生年龄不超过40周岁、医院不超过45周岁；硕士研究生年龄不超过35周岁）。

（三）企业引进“双一流人才”

县域内企业引进的“双一流人才”符合本《实施方案》规定的，享受住房保障、“绿色通道”服务、配偶就业、子女入学等政策待遇。同时，对企业引进的“双一流院校（学科）”博硕研究生实行政府兜底政策，即：在5年服务期内，根据本人意愿，可在企业、政府间双向流动，保留事业编制。

宁晋县“双一流人才引进”优惠政策十条

 

优惠政策之一：拔苗助长

到事业单位工作的“双一流人才”。①如果你是首次就业且一年试用期满考核合格，可享受：博士研究生任正科级职务或享受相应待遇；硕士研究生任副科级职务或享受相应待遇；本科毕业生任科员职务或享受相应待遇。②如果你足够优秀，可享受：博士研究生可推荐挂任副处级职务（市专项政策）；硕士研究生可安排挂任县直部门或乡镇副职。③我们还为你准备了长期培养计划：博士研究生工作满3年且表现突出的，推荐担任副处级职务（如涉及破格提拔，需报上级部门批准，市专项政策）；硕士研究生工作满4年且表现突出的，可提拔担任正科级职务或享受相应待遇；本科毕业生工作满3年且表现突出的，可提拔担任副科级职务或享受相应待遇。

优惠政策之二：科研经费

到学校、医院、研究院工作的“双一流人才”。首次就业，一年考察试用期满考核合格的，聘用到相应专业技术岗位；博士研究生表现优秀的可给予一定的科研启动经费。

优惠政策之三：双向流动

到宁晋县企业工作“双一流人才”。享受住房保障、“绿色通道”服务、配偶就业、子女入学等政策待遇。对符合条件的博士、硕士研究生实行政府兜底政策，即：在5年服务期内，根据本人意愿，可在企业、政府间双向流动，保留事业编制。

优惠政策之四：购房优惠

对在宁晋购买首套自住商品住房的博士、硕士及本科毕业生，给予市场价七折以下的政策优惠（服务期满5年，所购商品房可自由流通；不满5年，需补齐差价或原价退回）。

优惠政策之五：租房补贴

未购房前提供周转用房，未安排周转用房的博士、硕士及本科，每人每月按照1500元、1200元、1000元的标准发放房租补贴（发放期限5年）。

优惠政策之六：职称评聘

事业单位“双一流人才”引进后首次职称评聘不受单位岗位总量限制。

优惠政策之七：“绿色通道”服务

引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围，符合“燕赵英才卡”“A卡”条件的，由县委组织部积极向上级部门申领“A卡”待遇。

优惠政策之八：配偶就业

博硕研究生随迁配偶（已婚，持有结婚证），属于国民教育全日制大专以上毕业的，结合本人意愿，按选聘程序安置事业岗位。

优惠政策之九：子女入学

引进的“双一流人才”需办理随迁子女入托及义务教育阶段入学、转学手续的，由县教育局结合本人意愿优先安排。

优惠政策之十：服务代办

实行服务代办制，由代办专员为人才办理养老、医保等各项具体事务。实行县领导“结对子”服务制度，直接与“结对”人才定期联系，为其服务、代办有关事项，帮助解决有关事宜。

（具体事项以正式文件为准，欢迎来信来电咨询。电子邮箱：ningjinrencai@，联系电话：0319-5880128）