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需求
类别lv
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岗位职责 | 岗位需求 |
产品经理 |
硬件/软件产品经理方向: 1. 负责产品调研,完成相关产品的 “需求分析、产品规划、产品定义、迭代设计、产品推广” 等; 2. 收集用户反馈需求和建议,制订产品优化方案,提出产品更新迭代计划; 3. 了解行业动向,及时准确地研究,监控,分析竞争对手动态,并提出相应的策略。 |
1、工业设计、管理学、计算机、软件工程、新媒体、数字媒体设计、信息设计、心理学、社会学专业优先。 2、外向主动,乐观积极,沟通能力强。 |
设计类 |
ID设计方向: 1. 解读产品需求,参与产品设计研发工作,把握设计方向和设计风格,设计出具有市场竞争力的产品。 |
1、工业设计、新媒体、数字媒体设计、信息设计、视觉传达、艺术设计、平面设计专业优先。 2、执行力强,沟通能力强。 |
MD设计方向: 1. 基于ID方案负责产品结构设计的最终输出。 |
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UI设计方向: 公司相关产品的具体界面设计方案输出。 |
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UE设计方向: 公司相关产品的高保真交互原型设计。 |
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技术类 |
硬件开发方向: 开发设计工作。包括需求和规格分析、器件选型、硬件系统方案设计、原理图设计、BOM制作、硬件调测、EMC测试和整改、生产试制等工作。 |
电子/通信/计算机/自动化等相关专业 |
嵌入式开发方向(C语言): 产品底层的软件设计、开发及调测。 |
计算机/软件工程/电子/通信/网络工程等相关专业 |
需求类别 | 岗位职责 | 岗位需求 |
技术类 | 软件开发方向(Java/C /iOS/Android/Js)①前端 ②后台 ③移动端 | 计算机/软件工程/电子/通信/网络工程等相关专业 |
测试方向(硬件、嵌入式软件、系统测试) 承担产品的硬件、功能、性能、集成、产品认证等测试,并跟踪解问题解决的情况 |
电子/通信/计算机/自动化/网络工程/软件工程等相关专业 | |
人力资源管理类 | 承担公司人事类:招聘、招聘管理、员工关系、培训等具体工作。解决公司人力资源问题 |
1、全日制统招本科及以上学历。人力资源、心理学等相关专业优先。 2、超强的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。 |
法务管理 |
一、企业法务方向: 公司法务、合规问题的专业处理。 二、专利/知识产权方向: 公司知识产权的管理,公司商标专利著作权等代理业务。 |
1、本科以上学历,法学及相关专业优先考虑; 2、诚实,正直,有责任心,能吃苦耐劳,抗压能力强; 3、具备较好的逻辑思维,沟通表达和组织协调能力; 4、熟悉劳动法、知识产权法、商标法、产品质量法、广告法、消费者权益保护法等法律法规 |
营销品牌类 |
1、公司平台推广创意及方案撰写,活动推广执行及流程把控; 2、从方案撰写到项目执行,宣传口径整体包装、推广策划、话题炒作、统筹安排各板块工作,根据效果预估调整推广手段和方向,与各部门衔接协调; 3、根据市场变化,不断挖掘推广方向,使客户覆盖最大化。 |
良好的策划能力、沟通能力,以及对营销品牌的热爱 |
项目管理工程师 | 负责公司各个项目计划制定,风险监控,过程跟踪,并对相关工作人员进行考核。 | 计算机相关专业、出色的沟通能力和方案制度书写能力。 |