[合肥-新站区]安徽盛百乐餐饮管理有限公司

职能类别:培训生 职能类别:培训讲师

1、有激情，有梦想并能付之于行动。

2、敢于挑战自我，挑战高薪。

3、执行力大于能力。

4、热爱餐饮行业，喜欢美食，并能在工作的过程中不断的提升自身能力，愿与公司一起进步成长的有志青年，我们欢迎你的加入！

公司名称:安徽盛百乐餐饮管理有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:150-500人 公司介绍:                                          安徽盛百乐餐饮管理有限公司介绍        安徽盛百乐餐饮管理有限公司是一家集餐饮加盟、品牌运营和直营连锁为一体的餐饮企业，公司自成立以来，秉承“责任为先，合作共赢”的发展理念，脚踏实地，稳步发展，在竞争中不断创新、突破、提升。 安徽盛百乐致力于发展有中国传统特色的快餐企业，打造中式快餐的领军品牌，倡导健康合理的饮食理念，为广大的消费者提供美味健康的饮食服务。推动现代饮食的科学化，合理化，并同心协力，助全国每一位合作伙伴成功。我们公司将成熟的运营模式和先进的管理模式带到加盟店，坚持开放与创新，并致力于创造和提供有竞争力的产品和服务，确保持续的提供给客户、合作伙伴更大的空间，创造更大的价值，为合作伙伴的成功保驾护航。 公司用人理念： 能力决定岗位，贡献决定价值 公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。   让员工更出色，使公司更卓越 公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的专业培训，包括新员培训、经营管理培训等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。   心与心沟通，各抒已见解 优秀人才在盛百乐的定义要求中决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在盛百乐，上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，总经理办公室的门永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在盛百乐首先应该具有思维和口才，其次要敢于打破常规提出自己的见解。   人适其位，位适其人，全能发展 盛百乐在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位去接触新领域，挑战新目标。所以，很多盛百乐人都是全能型的人才，能力决定薪酬。   天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。安徽盛百乐是您腾飞的舞台…如果你与我们有所共鸣的话，盛百乐就是你梦想的舞台，我们真诚欢迎您的加入。                                           “徽长牛”项目介绍 徽长牛是一家主打特色牛肉面和特色美味小吃为一体的主题徽面馆，徽面品牌的开创者。店面风格以偏休闲时尚为主，追求的是在为食客提供丰富合理、特色美味的产品同时，感受和传统面馆不一样的环境和风格。徽长牛采用最天然的食材，每一份食材的选择，都从产品的营养和口味出发，力求最好。祖传的秘方，加上精细的做法，营养搭配，成就了徽长牛一份份让食客赞不绝口的美食。徽长牛在满足消费者挑剔的味蕾的同时，也在打造一个不一样的面食文化平台，这样更加迎合了年轻一代主体的消费需求。徽长牛把责任视为生命，责任对于徽长牛不仅是一份对自己的要求，更是对消费者的一种承担，也正是这样的一种责任，让徽长牛得到了广大消费者如此高的赞誉！