[上海]上海飞迪计算机信息科技有限公司2018招聘实习生

 

上海飞迪计算机信息科技有限公司实习生招聘

 

（以下仅为粗略介绍，详情见附件）

 

上 海 飞 迪 计 算 机 信 息 科 技 有 限 公 司 是 一 家 专 业 从 事 IT 服 务

管 理 （ITSM） 的 高 科 技 企 业 ， 在 解 决 客 户 目 标 和 提 高 客 户

满 意 度 的 同 时 ， 我 们 更 加 强 客 户 业 务 流 程 的 优 化 与 管 理 。

自2004年 成 立 以 来 ， 始 终 坚 持 以 人 才 为 本 ， 诚 信 立 业 的

经 营 原 则 ， 荟 萃 业 界 精 英 ， 将 国 外 先 进 的 信 息 技 术 、 管 理

方 法 及 企 业 经 验 与 国 内 企 业 的 具 体 实 际 相 结 合 ， 为 公 司 提

供 全 方 位 的 解 决 方 案 ， 帮 助 企 业 提 高 管 理 水 平 ， 使 公 司 在

激 烈 的 市 场 竞 争 中 始 终 保 持 竞 争 力 ， 实 现 公 司 快 速 、 稳 定

的 发 展 。

我 们 注 重 系 统 管 理 （ System Administration ）、网 络 管 理

（ Network Administration ）、系 统 开 发 管 理 （ System Development

Management ） 等 管 理 活 动 和 变 更 管 理 （ Change Management）、问

题 管 理 （ Problem Management ）、服 务 级 别 管 理 （ Service Level

Management ） 等 许 多 流 程 的 理 论 和 实 践 ， 充 分 为 不 同 行 业 的

客 户 提 供 数 字 信 息 解 决 方 案 。

经 过 多 年 的 努 力 与 实 践 ， 本 公 司 已 成 为 上 海 市 行 业 内

的 佼 佼 者 ， 先 后 为 企 事 业 单 位 、 学 校 等 机 构 提 供 医 疗 卫 生

信 息 化 与 数 字 化 、 后 勤 保 障 信 息 化 、 IT 服 务 外 包 、 系 统 集

成 等 服 务 ， 在 赢 得 口 碑 的 同 时 公 司 利 润 也 连 年 翻 翻 。

2016 年 公 司 迎 来 新 的 机 遇 ， 通 过 数 据 转 化 知 识 技 术 生 产

力 ， 公 司 成 立 了 智 能 产 品 事 业 部 ， 公 司 上 下 齐 心 、 攻 坚 克

难 ， 一 举 拿 下 了 新 产 品 的 多 项 专 利 ， 并 于2017年 获 得 尚 信

资 本 A 轮1000万 投 资 ， 欲 在 新 的 市 场 中 大 展 宏 图 。

公 司 始 终 坚 信 一 个 公 司 的 蓬 勃 发 展 离 不 开 公 司 每 一 位

员 工 的 辛 勤 工 作 和 创 新 精 神 。 公 司 将 会 为 每 一 位 员 工 提 供

宽 广 的 工 作 平 台 并 规 划 他 的 职 业 发 展 方 向 ， 也 为 公 司 员 工

创 造 了 一 个 互 助 、 礼 让 、 有 效 、 诚 实 的 工 作 环 境 。

厚 德 载 物 ， 聚 峰 成 山 ， 飞 迪 搭 建 平 台 ， 公 司 虚 位 以 待 ，

广 纳 各 界 才 俊 ， 共 同 演 绎 精 彩 ！

公 司 地 址 ： 上 海 市 杨 浦 区 翔 殷 路1088号 凯 迪 金 融 大 厦

806-809 室

公 司 联 系 人 ： 冯 小 姐

公 司 电 话 ： 021-55237928

公 司 邮 箱 ： feidsoft@

附 近 交 通 ： 地 铁 10 号 线 -- 江 湾 体 育 场 站

招 聘 岗 位 ：

1. 文 案 策 划 实 习 生

岗 位 职 责 ：

1 、 负 责 公 司 市 场 营 销 活 动 方 案 的 策 划 与 组 织 实 施 ， 对 外

宣 传 资 料 和 文 案 的 撰 写

2 、 新 媒 体 营 销 需 要 的 创 意 文 案 、 常 规 文 案 以 及 相 关 稿 件

内 容 策 划 撰 写 ；

3 、 根 据 公 司 市 场 战 略 和 业 务 需 要 制 定 市 场 调 查 计 划 ；

4 、 了 解 微 信 自 媒 体 运 营 方 式 并 能 独 立 创 新 文 案 策 划

任 职 要 求 ：

1: 有 创 意 - 贡 献 创 意 ， 思 考 有 力 与 品 牌 发 展 的 活 动 创 意

及 文 案 。

2: 有 毅 力 - 文 字 功 底 扎 实 ， 思 路 清 晰 ， 逻 辑 紧 密 ， 并 愿

意 钻 研 。

2. 行 政 实 习 生

【 岗 位 职 责 】

1 、 负 责 公 司 管 理 文 件 及 行 政 文 书 的 处 理 ， 做 好 收 发 文 件 、

文 书 的 编 写 、 发 放 、 登 记 、 传 递 、 催 办 、 归 档 、 立 卷 ； 对

公 司 的 图 书 借 阅 、 登 记 进 行 管 理 。

2 、 负 责 公 司 证 照 、 证 书 、 文 件 、 文 书 、 合 同 、 资 料 的 档

案 管 理 工 作 ， 对 各 部 门 文 件 、 文 书 、 资 料 、 信 息 的 收 集 、

归 档 等 管 理 工 作 进 行 业 务 指 导 ；

3 、 负 责 公 司 的 企 业 文 化 建 设 与 宣 传 工 作 ， 做 好 公 司 外 部

网 站 、 内 部 刊 物 、 宣 传 画 册 的 编 辑 出 版 和 更 新 ， 对 外 参 展

活 动 的 宣 传 工 作 ；

4 、 严 守 纪 律 、 做 好 各 项 事 务 的 保 密 工 作 ， 并 执 行 上 级 交

办 的 其 他 工 作 。

5 、 协 助 公 司 接 待 工 作 , 电 话 / 传 真 的 接 听 / 接 收 , 文 书 等 日

常 行 政 工 作

【 任 职 资 格 】

1 、 行 政 管 理 、 档 案 管 理 等 相 关 专 业 ；

2 、 具 有 良 好 的 文 字 组 织 能 力 ， 沟 通 能 力 和 团 队 合 作 精 神 ；

3 、 正 直 敬 业 、 责 任 心 强 ， 工 作 仔 细 有 条 理 ；

4 、 熟 练 使 用 OFFICE 系 列 办 公 软 件 ， 打 字 速 度 50 字 / 分 钟 以

上 ；

5 、 外 貌 端 庄 气 质 佳 （ 身 高 160cm 以 上），谈 吐 优 雅 ， 懂 商 务

礼 仪 ；

3. 销 售 实 习 生

岗 位 职 责 ：

1 、 熟 练 掌 握 公 司 各 类 产 品 知 识 及 销 售 话 术 ， 为 客 户 提 供

最 具 针 对 性 的 在 线 招 聘 相 关 产 品 及 服 务 ；

2 、 通 过 电 话 销 售 的 模 式 ， 开 发 新 客 户 ， 维 护 、 巩 固 及 拓

展 老 客 户 ；

3 、 通 过 电 话 量 、 客 户 覆 盖 率 、 客 户 信 息 完 整 度 与 销 售 进

程 等 考 核 方 法 推 动 完 成 客 户 成 交 ；

4 、 根 据 公 司 要 求 完 成 销 售 目 标 ， 达 成 每 日 、 每 周 、 每 月

的 各 项 关 键 绩 效 指 标 （ KPI ）；

5 、 按 要 求 定 期 提 交 销 售 工 作 报 表 及 工 作 总 结 （ 日 、 周 、

月）；

6 、 配 合 财 务 应 收 账 款 管 理 员 做 好 个 人 应 收 账 款 的 管 理 ，

保 证 公 司 的 现 金 流 。

任 职 要 求 ：

1 、 具 备 良 好 的 销 售 意 识 和 电 话 沟 通 技 巧 ， 普 通 话 流 利 ；

2 、 富 有 开 拓 精 神 和 良 好 的 团 队 合 作 意 识 ， 有 很 强 的 学 习

和 沟 通 能 力 ， 良 好 的 协 调 能 力 、 应 变 能 力 和 解 决 问 题 的 能

力 ；

3 、 积 极 热 情 、 敬 业 爱 岗 、 心 理 素 质 佳 、 较 强 的 抗 压 能 力 。

晋 升 空 间 ： 高 级 电 话 销 售 代 表 ， 销 售 主 管 ， 高 级 销 售 经 理

1. 熟 悉 员 工 培 训 制 度 和 流 程 ； 熟 练 运 用 ppt 等 办 公 软 件 。

2. 良 好 的 人 际 理 解 与 沟 通 协 调 能 力 和 组 织 能 力 ， 善 于 倾 听 。

3. 具 有 较 好 的 文 字 功 底 和 语 言 表 达 能 力 ；

4. 团 队 合 作 ： 愿 意 与 他 人 合 作 ， 主 动 与 其 他 成 员 进 行 沟 通

交 流 ， 共 同 分 享 信 息 、 知 识 、 资 源 。

4. 培 训 讲 师

岗 位 职 责 ：

1. 培 训 规 划 和 计 划 ： 协 助 培 训 经 理 进 行 培 训 需 求 调 研 工 作 ，

参 与 拟 定 培 训 的 具 体 规 划 、上 海 飞 迪 计 算 机 信 息 科 技 有 限 公 司 是 一 家 专 业 从 事 IT 服 务

管 理 （ITSM） 的 高 科 技 企 业 ， 在 解 决 客 户 目 标 和 提 高 客 户

满 意 度 的 同 时 ， 我 们 更 加 强 客 户 业 务 流 程 的 优 化 与 管 理 。

自2004年 成 立 以 来 ， 始 终 坚 持 以 人 才 为 本 ， 诚 信 立 业 的

经 营 原 则 ， 荟 萃 业 界 精 英 ， 将 国 外 先 进 的 信 息 技 术 、 管 理

方 法 及 企 业 经 验 与 国 内 企 业 的 具 体 实 际 相 结 合 ， 为 公 司 提

供 全 方 位 的 解 决 方 案 ， 帮 助 企 业 提 高 管 理 水 平 ， 使 公 司 在

激 烈 的 市 场 竞 争 中 始 终 保 持 竞 争 力 ， 实 现 公 司 快 速 、 稳 定

的 发 展 。

我 们 注 重 系 统 管 理 （ System Administration ）、网 络 管 理

（ Network Administration ）、系 统 开 发 管 理 （ System Development

Management ） 等 管 理 活 动 和 变 更 管 理 （ Change Management）、问

题 管 理 （ Problem Management ）、服 务 级 别 管 理 （ Service Level

Management ） 等 许 多 流 程 的 理 论 和 实 践 ， 充 分 为 不 同 行 业 的

客 户 提 供 数 字 信 息 解 决 方 案 。

经 过 多 年 的 努 力 与 实 践 ， 本 公 司 已 成 为 上 海 市 行 业 内

的 佼 佼 者 ， 先 后 为 企 事 业 单 位 、 学 校 等 机 构 提 供 医 疗 卫 生

信 息 化 与 数 字 化 、 后 勤 保 障 信 息 化 、 IT 服 务 外 包 、 系 统 集

成 等 服 务 ， 在 赢 得 口 碑 的 同 时 公 司 利 润 也 连 年 翻 翻 。

2016 年 公 司 迎 来 新 的 机 遇 ， 通 过 数 据 转 化 知 识 技 术 生 产

力 ， 公 司 成 立 了 智 能 产 品 事 业 部 ， 公 司 上 下 齐 心 、 攻 坚 克

难 ， 一 举 拿 下 了 新 产 品 的 多 项 专 利 ， 并 于2017年 获 得 尚 信

资 本 A 轮1000万 投 资 ， 欲 在 新 的 市 场 中 大 展 宏 图 。

公 司 始 终 坚 信 一 个 公 司 的 蓬 勃 发 展 离 不 开 公 司 每 一 位

员 工 的 辛 勤 工 作 和 创 新 精 神 。 公 司 将 会 为 每 一 位 员 工 提 供

宽 广 的 工 作 平 台 并 规 划 他 的 职 业 发 展 方 向 ， 也 为 公 司 员 工

创 造 了 一 个 互 助 、 礼 让 、 有 效 、 诚 实 的 工 作 环 境 。

厚 德 载 物 ， 聚 峰 成 山 ， 飞 迪 搭 建 平 台 ， 公 司 虚 位 以 待 ，

广 纳 各 界 才 俊 ， 共 同 演 绎 精 彩 ！

公 司 地 址 ： 上 海 市 杨 浦 区 翔 殷 路1088号 凯 迪 金 融 大 厦

806-809 室

公 司 联 系 人 ： 冯 小 姐

公 司 电 话 ： 021-55237928

公 司 邮 箱 ： feidsoft@

附 近 交 通 ： 地 铁 10 号 线 -- 江 湾 体 育 场 站

招 聘 岗 位 ：

1. 文 案 策 划 实 习 生

岗 位 职 责 ：

1 、 负 责 公 司 市 场 营 销 活 动 方 案 的 策 划 与 组 织 实 施 ， 对 外

宣 传 资 料 和 文 案 的 撰 写

2 、 新 媒 体 营 销 需 要 的 创 意 文 案 、 常 规 文 案 以 及 相 关 稿 件

内 容 策 划 撰 写 ；

3 、 根 据 公 司 市 场 战 略 和 业 务 需 要 制 定 市 场 调 查 计 划 ；

4 、 了 解 微 信 自 媒 体 运 营 方 式 并 能 独 立 创 新 文 案 策 划

任 职 要 求 ：

1: 有 创 意 - 贡 献 创 意 ， 思 考 有 力 与 品 牌 发 展 的 活 动 创 意

及 文 案 。

2: 有 毅 力 - 文 字 功 底 扎 实 ， 思 路 清 晰 ， 逻 辑 紧 密 ， 并 愿

意 钻 研 。

2. 行 政 实 习 生

【 岗 位 职 责 】

1 、 负 责 公 司 管 理 文 件 及 行 政 文 书 的 处 理 ， 做 好 收 发 文 件 、

文 书 的 编 写 、 发 放 、 登 记 、 传 递 、 催 办 、 归 档 、 立 卷 ； 对

公 司 的 图 书 借 阅 、 登 记 进 行 管 理 。

2 、 负 责 公 司 证 照 、 证 书 、 文 件 、 文 书 、 合 同 、 资 料 的 档

案 管 理 工 作 ， 对 各 部 门 文 件 、 文 书 、 资 料 、 信 息 的 收 集 、

归 档 等 管 理 工 作 进 行 业 务 指 导 ；

3 、 负 责 公 司 的 企 业 文 化 建 设 与 宣 传 工 作 ， 做 好 公 司 外 部

网 站 、 内 部 刊 物 、 宣 传 画 册 的 编 辑 出 版 和 更 新 ， 对 外 参 展

活 动 的 宣 传 工 作 ；

4 、 严 守 纪 律 、 做 好 各 项 事 务 的 保 密 工 作 ， 并 执 行 上 级 交

办 的 其 他 工 作 。

5 、 协 助 公 司 接 待 工 作 , 电 话 / 传 真 的 接 听 / 接 收 , 文 书 等 日

常 行 政 工 作

【 任 职 资 格 】

1 、 行 政 管 理 、 档 案 管 理 等 相 关 专 业 ；

2 、 具 有 良 好 的 文 字 组 织 能 力 ， 沟 通 能 力 和 团 队 合 作 精 神 ；

3 、 正 直 敬 业 、 责 任 心 强 ， 工 作 仔 细 有 条 理 ；

4 、 熟 练 使 用 OFFICE 系 列 办 公 软 件 ， 打 字 速 度 50 字 / 分 钟 以

上 ；

5 、 外 貌 端 庄 气 质 佳 （ 身 高 160cm 以 上），谈 吐 优 雅 ， 懂 商 务

礼 仪 ；

3. 销 售 实 习 生

岗 位 职 责 ：

1 、 熟 练 掌 握 公 司 各 类 产 品 知 识 及 销 售 话 术 ， 为 客 户 提 供

最 具 针 对 性 的 在 线 招 聘 相 关 产 品 及 服 务 ；

2 、 通 过 电 话 销 售 的 模 式 ， 开 发 新 客 户 ， 维 护 、 巩 固 及 拓

展 老 客 户 ；

3 、 通 过 电 话 量 、 客 户 覆 盖 率 、 客 户 信 息 完 整 度 与 销 售 进

程 等 考 核 方 法 推 动 完 成 客 户 成 交 ；

4 、 根 据 公 司 要 求 完 成 销 售 目 标 ， 达 成 每 日 、 每 周 、 每 月

的 各 项 关 键 绩 效 指 标 （ KPI ）；

5 、 按 要 求 定 期 提 交 销 售 工 作 报 表 及 工 作 总 结 （ 日 、 周 、

月）；

6 、 配 合 财 务 应 收 账 款 管 理 员 做 好 个 人 应 收 账 款 的 管 理 ，

保 证 公 司 的 现 金 流 。

任 职 要 求 ：

1 、 具 备 良 好 的 销 售 意 识 和 电 话 沟 通 技 巧 ， 普 通 话 流 利 ；

2 、 富 有 开 拓 精 神 和 良 好 的 团 队 合 作 意 识 ， 有 很 强 的 学 习

和 沟 通 能 力 ， 良 好 的 协 调 能 力 、 应 变 能 力 和 解 决 问 题 的 能

力 ；

3 、 积 极 热 情 、 敬 业 爱 岗 、 心 理 素 质 佳 、 较 强 的 抗 压 能 力 。

晋 升 空 间 ： 高 级 电 话 销 售 代 表 ， 销 售 主 管 ， 高 级 销 售 经 理

1. 熟 悉 员 工 培 训 制 度 和 流 程 ； 熟 练 运 用 ppt 等 办 公 软 件 。

2. 良 好 的 人 际 理 解 与 沟 通 协 调 能 力 和 组 织 能 力 ， 善 于 倾 听 。

3. 具 有 较 好 的 文 字 功 底 和 语 言 表 达 能 力 ；

4. 团 队 合 作 ： 愿 意 与 他 人 合 作 ， 主 动 与 其 他 成 员 进 行 沟 通

交 流 ， 共 同 分 享 信 息 、 知 识 、 资 源 。

4. 培 训 讲 师

岗 位 职 责 ：

1. 培 训 规 划 和 计 划 ： 协 助 培 训 经 理 进 行 培 训 需 求 调 研 工 作 ，

参 与 拟 定 培 训 的 具 体 规 划 、 实 施 计 划 和 实 施 方 案 ，

协 助 进 行 培 训 课 程 管 理 ， 确 保 培 训 计 划 符 合 培 训 需 求 。

2. 培 训 资 源 管 理 ： 根 据 企 业 培 训 需 求 ， 在 培 训 经 理 指 导 下 ，

收 集 、 评 估 相 关 课 程 、 学 习 资 料 ； 开 拓 并 维 护 合 适 的 学 习

与 培 训 渠 道 ，

确 保 培 训 资 源 的 丰 富 性 与 适 用 性 。

3. 培 训 授 课 ： 了 解 学 员 需 求 ， 参 与 培 训 授 课 ， 编 制 培 训 讲

义 、 做 好 备 课 工 作 ， 丰 富 课 程 内 容 ， 设 计 课 程 结 构 ，

做 好 现 场 把 控 ， 根 据 课 程 反 馈 不 断 完 善 培 训 课 程 。

4. 培 训 效 果 总 结 ： 做 好 培 训 记 录 并 跟 进 培 训 后 的 效 果 反 馈 ；

分 析 总 结 培 训 工 作 ， 提 出 培 训 管 理 与 课 程 完 善 合 理 化 建 议 ；

对 培 训 效 果 进 行 评 估 ， 并 提 交 分 析 报 告 。 实 施 计 划 和 实 施 方 案 ，

协 助 进 行 培 训 课 程 管 理 ， 确 保 培 训 计 划 符 合 培 训 需 求 。

2. 培 训 资 源 管 理 ： 根 据 企 业 培 训 需 求 ， 在 培 训 经 理 指 导 下 ，

收 集 、 评 估 相 关 课 程 、 学 习 资 料 ； 开 拓 并 维 护 合 适 的 学 习

与 培 训 渠 道 ，

确 保 培 训 资 源 的 丰 富 性 与 适 用 性 。

3. 培 训 授 课 ： 了 解 学 员 需 求 ， 参 与 培 训 授 课 ， 编 制 培 训 讲

义 、 做 好 备 课 工 作 ， 丰 富 课 程 内 容 ， 设 计 课 程 结 构 ，

做 好 现 场 把 控 ， 根 据 课 程 反 馈 不 断 完 善 培 训 课 程 。

4. 培 训 效 果 总 结 ： 做 好 培 训 记 录 并 跟 进 培 训 后 的 效 果 反 馈 ；

分 析 总 结 培 训 工 作 ， 提 出 培 训 管 理 与 课 程 完 善 合 理 化 建 议 ；

对 培 训 效 果 进 行 评 估 ， 并 提 交 分 析 报 告 。

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