职位详情

工作地点

上海市虹口区

招聘人数

20 人

职位要求

l  北京大学宣讲会

1、时间：2018年4月24日（周二）上午9：30

2、地点：北京大学英杰交流中心第二会议室

l  北京选拔面谈会

1、时间：4月25日9：00-18：00

         4月26日9：00-18：00

         4月27日9：00-12：00

2、地点：北京大学新太阳学生中心227会议室

 

2018年上海市虹口“百人工程”储备人才

招聘培养计划

近年来，虹口区委、区政府提出了“改善结构、提高素质、着眼未来，积蓄人才”的人才强区战略，开展了引进专业人才的“百人工程”工作，是上海市最早的人才储备工程。目前，“百人工程”项目已逐渐稳定成熟，成为具有影响力和虹口特色的人才工作品牌，各类专业人才受到用人单位的欢迎，其中一些优秀的储备人才，通过自身的努力已经走上了各级领导岗位。

虹口发展正面临爬坡奋进的关键时期，需要集聚各类专业高端人才。虹口区委、区政府提出要进一步推动深化“百人工程”培养计划，每年招录重点院校毕业生，作为公务员、国有企事业单位的储备人才，补充区域优秀人才队伍力量，并加大培养力度，优化人才结构，为虹口建设高水平发展、高标准管理、高品质生活的现代化城区，主动对接上海“四个中心”建设，实现经济社会长远发展，提供坚实的人才保障和智力支撑。

一、录用对象

（一）重点录用北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等985、211大学的优秀毕业生。

（二）优秀海外留学归国人员（学历取得教育部认证，毕业院校一般为世界大学学术排名500强）。

（三）户籍不限。

（四）年龄一般不超过32周岁（1986年1月1日以后出生）。

（五）学历一般为全日制硕士研究生及以上。

（六）在校期间，担任一定学生会或社团工作职务,有一定社会工作经验和协调沟通能力；立志于公共管理、公共服务事业。

根据储备人才的专业特点，统一安排至相关机关部门、事业单位、国有企业等工作。

二、招录方式

（一）报名阶段（4-5月）

1.手机微信关注“虹口百人工程”微信公众号，进行报名。

2.台式电脑也可登录：ww***com[点击查看]进行报名。

（二）简历筛选（5月）

对于通过简历筛选的考生，可通过微信公众号和报名系统等方式进行查询，并及时关注电子邮箱了解面谈时间和地点。

（三）面谈阶段（5月）

区委组织部、区人社局和各行业主管部门联合开展面谈工作。

（四）体检、政审、签订劳动合同（6月）

按照《上海市公务员体检标准》开展人员体检、政审，通过的人员签订劳动合同，明确权利义务。

（五）初任培训（7月）

新招录的储备人才和今年新任公务员一起参加初任培训。

（六）分配单位报到（8月）

三、合同年限

储备人才与虹口人力资源公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定签订劳动合同，一般合同期为三年。三年中鼓励储备人才报考本区的公务员和企事业单位，择优录用。三年服务期满后，双向选择，为了确保“蓄水池”的流动性，一般不再续约。对于特别优秀的人才合同期满后，经过考核也可推荐至区属国有企业任职。

四、薪酬福利

虹口区参照国家公务员的薪酬福利体系，为“百人工程”储备人才提供较为完善的薪酬福利保障。

为了解决外地生源的住房困难问题，虹口专门制定了《“百人工程”人才公寓租赁申请及住房补贴实施细则》，每季度发放货币住房补贴，具体标准为：博士6000元/月，硕士4000元/月，本科3000元/月。三年合同期内，虹口区提供部分公租房或廉租房房源，用于“百人工程”的人才公寓，按照“个人申请、单位批准”的原则，由本人承担房租。

根据学历程度区别，储备人才的薪酬约为（税前，含上述货币住房补贴部分）：博士19.8万/年；硕士16.5万/年；本科14.2万/年。

五、培养计划

储备人才纳入《虹口“百人工程”培养及实践锻炼工作计划》。由具体用人单位根据专业特点有针对性地制定培养计划，安排专人带教。培养锻炼期间，区委组织部、区人社局将组织储备人才参加初任培训、转正培训、理想信念专题培训、阶段性培训等各类培训项目；实行多岗位锻炼和培养性交流；加强考核与总结，帮助储备人才尽快融入工作环境，提高自身能力；组织安排储备人才参加青年论坛、党团活动等各项区内活动，积极为储备人才搭建展示自我的平台。

◆更多高校宣讲信息持续更新中，请及时关注“虹口百人工程”微信公众号。

政策咨询电话：021-25658113    021-25015556

 

                              中共虹口区委组织部

                                 虹口区人社局