| 招聘岗位工作内容、要求及福利待遇 |
| 序号 |
岗位名称 |
工作内容/描述 |
条件要求 |
薪资待遇 |
福利待遇 |
| 1 |
副校长 |
1、独立负责校区的筹建，管理与运营；
2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划、战略；
3、组建和完善销售体系和销售团队；
4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；
7、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。
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1、年龄在29－55岁之间，本科及以上学历（特别优秀者可放宽此限）；
2、了解培训市场，具有独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域；
3、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件；有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目；
4、具有5年以上教育行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验；
5、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
7、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；
8、坚韧、果断、执行力强，处变不惊。 |
5000 （待遇可面议） |
1、免费培训
2、年底带薪休假及年终奖金 3、每个月，餐饮补贴 4、五险
5、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
| 2 |
综合高管 |
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 |
1、年龄65以下，具有管理大中型企业8年以上高管经历，或在高中、高校担任过5年以上中层以上领导；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、具有较好的市场策划能力。 |
待遇面议 |
1、免费培训。
2、年底带薪休假及年终奖金。 3、每个月，餐饮补贴 4、五险。
5、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
| 3 |
市场区域主任 |
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、进一步拓展市场。 |
1、专科以上学历；
2、3年以上行业销售管理经验；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。 |
1500底薪 2000绩效 500补助=4000 另：每月提成5%-15%（以实际招生金额按比例提成） |
1、免费培训。
2、年底带薪休假及年终奖金。 3、每个月，餐饮补贴 4、五险。
5、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
| 4 |
市场专员/市场招生老师10人 |
1、为学生提供专业的咨询。
2、接待咨询及协议谈判签署工作。 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析。
4、建立学生档案，做好后期工作。 |
1、年龄18-28，专科及以上学历，特别优异者此条件可放宽，接受应届毕业生； 2、普通话标准，善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰；
3、热爱教育事业，细致耐心，勤劳肯干，责任心强；
4、性格开朗，有亲和力，团队协作精神佳； 5、具有服务热忱，勇于挑战高业绩；
6、能承受较大工作压力，具有开拓精神及毅力；
7、有相关工作经验者优先。 |
1500底薪 1000绩效 500补助=3000
另：每月提成5%-15%（以实际招生金额按比例提成） |
1、免费培训。
2、年底带薪休假及年终奖金。 3、每个月交通补贴，餐饮补贴，话费补贴。 4、五险。
5、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
| 5 |
办公室副主任 |
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、公司内部治安管理；
6、行政管理的成本控制及水电管理等。 |
1、本科及以上学历；
2、3年以上行政管理工作经验，年龄25-55岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 |
2500底薪 2000绩效 500补助=5000 |
1、免费培训。
2、年底带薪休假及年终奖金。 3、每个月，餐饮补贴 4、五险。
5、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
| 6 |
教务处副主任 |
1、建设和管理教师队伍，考核教师教学水平以教学能力；
2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划；
3、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施；
4、制定和完善学籍管理办法，编写各项管理制度及合同书；
5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用；
6、对教学质量和学员满意度进行调查分析，记录及处理学员意见反馈，保证教学质量。
7、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以及人员调配情况等；
8、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道；
9、协调各部门工作，为教学管理提供支持，建立有效的团队协作机制。 |
1、本科及以上学历；
2、3年以上教务管理工作经验；
3、熟悉教务管理工作流程：课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等；
4、熟练使用现代培训工具；
5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件；
6、良好的人际理解与沟通能力；
7、工作认真、细致，具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。 |
2500底薪 2000绩效 500补助=5000 |
1、免费培训。
2、年底带薪休假及年终奖金。 3、每个月，餐饮补贴 4、五险。
5、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
| 7 |
教务老师5人 |
1、准备上课所需教具以及学习资料的打印、布置和管理学校的教学环境。
2、统计学生信息、以及上课期间学生的考勤。
3、协助教务教学部门确保教学工作正常运行、做好教学跟踪服务。 |
1、年龄21—30岁专科以上学历。
2、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。
3、爱岗敬业，有较强的责任心，亲和力佳。
有相关工作经验者优先，应届毕业生可应聘。 |
1500底薪 1000绩效 500补助=3000 |
1、免费培训。 2、2、年底带薪休假及年终奖金。 3、每个月，餐饮补贴 4、五险。
2、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
| 8 |
助教老师 |
1、担任相关课程的助教；
2、协助主管完成课程设置；
3、负责历届真题整理，提炼考点；
4、进行文字相关辅导资料的编写与整理，记录课程笔记；
5、能够独立的设计习题，课件；
6、领导交付的其他相关工作。 |
1、本科及以上学历；
2、有教学经验者优先；
3、有1年以上教学经验、具有良好的演讲能力和台风；
4、具有创新精神，对知识的驾驭和领悟能力强；
5、具有良好的文字表达能力，善于分析总结；
6、工作积极主动、认真负责，能够承受一定的工作压力。 |
2000底薪 1000绩效 500补助=3500
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1、免费培训。
2、年底带薪休假及年终奖金。 3、每个月，餐饮补贴 4、五险。
5、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
| 9 |
企划专员5人 |
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；
3、收集活动反馈信息；
4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
5、管理各种推广档案资料。
6.企业微信公众号网站的管理与更新。
7、执行市场推广活动的制定及宣传 |
1、年龄21-45岁，市场营销管理类或相关专业专科及以上学历；
2、具有广告行业的从业背景，有市场策划工作经验；
3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
7、熟练操作办公软件。 |
1500底薪 1000绩效 500补助=3000
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1、免费培训。
2、年底带薪休假及年终奖金。 3、每个月，餐饮补贴 4、五险。
5、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
| 10 |
行政助理5人 |
1． 打字处理工作
2． 信息的上传下达
3． 文件归档、保管
4． 工作记录
5． 来访客人通报及接待
6． 本工作区域清洁
7． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
8． 完成日常的正常管辖范围内的工作
9． 接听电话做留言记录、讯息处理
10． 工作资料的保存、分类、归档、保管 |
1、年龄18-25，专科及以上学历，特别优异者此条件可放宽，接受应届毕业生； 2、普通话标准，善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰；
3、热爱教育事业，细致耐心，勤劳肯干，责任心强；
4、性格开朗，有亲和力，团队协作精神佳； 5、具有服务热忱，勇于挑战高业绩；
6、能承受较大工作压力，具有开拓精神及毅力；
7、有相关工作经验者优先。
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1500底薪 1000绩效 500补助=3000 |
1、免费培训。 2、年底带薪休假及年终奖金。 3、每个月，餐饮补贴 4、五险。
5、节日福利
6、工龄工资（工作满1年者，享受100元/月工龄工资，逐年递增）
7、学历工资（本科学历者，享受200元/月学历工资；研究生学历者，享受500元/月学历工资）
8、试用期3个月，试用期满签订劳动合同 |
