
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
一、 销售储备人才(10名)
1、 培养方向:通过公司统一培训与分散实习相结合,将储备人才培养成为公司合格的销售人才;
2、 发展通道:储备人才—销售顾问--销售经理--销售总监--4S店总经理--营运副总裁--公司总裁
3、 岗位要求:男女不限,良好的沟通、协调能力,吃苦耐劳,思路清晰、逻辑能力强,善于发现和解决问题
4、 专业要求:市场、营销、贸易类专业优先。
二、 技术储备人才(10名)
1、 培养方向:通过公司统一培训与分散实习相结合,将储备人才培养成为公司合格的技术人才;
2、 发展通道:储备人才—汽车修理工—技术主管或车间主管—售后经理/站长--4S店总经理--营运副总裁--公司总裁
3、 岗位要求:吃苦耐劳,较强的动手能力,良好的沟通、协调能力,善于发现和解决问题
4、 专业要求:汽修专业优先
三、 管理储备人才(10名)
1、 培养方向:通过公司统一培训与分散实习相结合,将储备人才培养成为公司合格的管理人才;
2、 发展通道:储备人才—管理岗专员—部门主管/经理—部门总监--公司总裁
3、 岗位要求:男女不限,良好的沟通、协调能力,吃苦耐劳,思路清晰、逻辑能力强,善于发现和解决问题;
4、 专业要求:企业管理、行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业优先。