[贵阳]重庆百亚卫生用品股份有限公司

百亚国际储备干部招聘简章

一、 目的：

1、 增加销售团队血液，为企业的发展储备更多，更优秀的营销人才；

2、 培养优秀的复合型管理人才。

二、 人才筛选标准：

1、 大专或本科应届毕业生

2、 标准：

1) 市场营销、工商管理 专业优先

2) 贵阳区域人员优先；

3) 抗压能力较强；

4) 语言沟通能力、表达能力强，喜于与人交流；

5) 有快消品推销实习经验优先；

三、 入职初期工作职责

1、 参与公司贵州省区大会战；

2、 完成上级下达的终端门店打造任务（新开门店、品类推进、旗舰店打造、5项工作执行）；

3、 组织、协调经销商团队共同推进市场基础工作的达成；

4、 管理导购团队，完成核心门店销量提质。

四、 培训规划

1、 入职培训，了解公司发展历史、产品、企业文化等信息；

2、 业务、技能培训；

3、 亲赴市场第一线，了解公司产品市场销售情况；

4、 跨部门轮岗，更加明确公司的业务模式和运营管理，培养复合型管理人才。

五、 企业职业发展通道

1、 专业销售系统的晋升通道：销售代表-销售主管-办事处主任-区域经理-省区总监

2、 职能系统的晋升通道：培训讲师-培训主管-培训经理；

企划专员-企划主管-企划经理。

六、 薪酬福利

1、试用期薪酬标准：

1) 3000-3500元/月

2) 激励：按公司方案实施：300——800元/月（与业绩相关）

3、 转正后薪酬与福利标准

薪酬：按公司制度及个人能力，岗位要求对应相应职级。

福利：五险一金、带薪年假、季度福利、生日福利、节日福利等

七、 招聘流程

投递简历（邮件标题：姓名 学校 专业）→初面→专业面→发放offer→签约

联系电话：18985456866

电子邮箱: xiong.yj@