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岗位职责:
负责薪酬考核管理,劳资报表测算、编制,劳动关系管理、员工培训、外事管理等。
任职资格:
(1)具有金融、财会、经济、管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;年龄35周岁以下。
(2)具有3年及以上大中型国有企业、政府部门或金融机构招聘、培训、薪酬、考核等岗位工作经验。
(3)具有较强的组织协调能力及沟通能力。