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职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) | 操作 | |
1 | 管理培训生 | 全国各地 | 本科及以上 | 25 | |
专业人数:(25人)
职位描述:
工作职责:
1、负责组织、策划、培训方案的撰写与审核等培训相关管理工作;
2、负责全国各省份各项市场活动的跟踪、管理、策划以及相关审批工作;
3、负责跟踪、监督全国各分校年度工作计划执行情况并督促其完成;
4、负责跟进各分校任务达成情况,帮助分校完成业绩指标;
5、完成集团安排的其他工作。
任职资格
:
1、
学校及学历要求
:
正规全日制一本及以上院校
毕业(应届生或毕业两年以内)。
2、
专业
及学历
要求:
专业不限。
3、
成绩及经验
:
在校期间成绩优秀,有学生干部经历(班级、学生会、协会主要负责人)。
4、
能力:
品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。
5、形象及品行:
相貌端正,品行良好,无不良嗜好
。
6、精力充沛,能接受出差及全国派遣。
薪酬福利:
1、薪资标准:
试用期月薪4500
,转正6000元起。
2、落户福利:择优解决北京户口,应届研究生在北京总部实习满半年以上,可择优解决北京户口
。
3、
长期激励计划:股权激励
。
4、晋升通道:晋升通道畅通,公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。
5、培训提升:一切围绕着员工的专业技能提升,定期展开各种专业在职培训;试用期间,对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。
6、
基本福利:五险一金 带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假) 年终奖 带薪培训 阳光互助基金等
。
7、
文娱福利:年度体检 年度旅游 员工健身房等
。
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职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) | 操作 | |
2 | 储备干部 | 重庆市 | 本科及以上 | 25 | |
专业人数:(25人)
职位描述:
培养方向
:
地市校长、学习中心、项目部负责人。
培养方式
:
在基层培养,根据工作能力特点与岗位需求派驻到重庆各个地市分校、学习中心、项目部任职负责人。
岗位职责(实行轮岗):
(1)市场方面:主要进行市场调研与分析,活动的策划、组织、执行与反馈,与政府及学校职能部门合作,与市场业务部门进行工作沟通与对接落实,体现完美的工作结果。
(2)客服方面:学员现场接待咨询与电话在线销售,掌握营销技巧;制定学员学习方案,落实高端班服务,与师资对接好教学目标,提高学员通过率;
(3)网推方面:掌握活动专题制作要素,熟练QQ群、微信、微博、论坛等线上推广理念与营销技巧。
任职要求:
(1)本科及以上学历,专业不限; 班级、学生会、协会主要负责人,有相关经验者优先;
(2)品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神,具有开拓创新精神;
(3)能够承受高强度工作,有吃苦耐劳精神,可适应出差、加班与值班工作。
薪资福利:
1、
工资构成:试用期3500元,转正薪资基本工资(4500) 绩效 奖金 提成 加班补助 出差补助。
2、
长期激励计划:股权激励
。
3、晋升通道:晋升通道畅通,公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。
4、培训提升:一切围绕着员工的专业技能提升,定期展开各种专业在职培训;试用期间,对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。
5、
基本福利:五险一金 带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假) 年终奖 带薪培训 阳光互助基金等
。
6、
文娱福利:年度体检 年度旅游 员工健身房等
。
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招聘备注: |
用人单位简介
联系方式