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岗位职责:
1、刷新招聘网站信息,根据招聘目标和岗位任职要求及时修改招聘简章;
2、筛选简历,邀约面试,回访未到场面试的求职者;
3、根据岗位胜任力要求选择合适的面试方法对应聘者进行初试、推荐复试;
4、招聘数据的汇总与分析,不断优化招聘流程,实现招聘目标;
5、协助处理部门的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源专业经验优先考虑;
2、善于洞察求职者和员工心理状态;
3、极强的责任感和团队协作精神,善于沟通;
4、性格开朗自信、勤奋上进,极具开拓性,目标清晰;
5、熟练Office办公软件操作,有相关工作经验者优先录用。
联系电话:027-87899707