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管理培训生可在定向部门培养,亦可在总公司或分公司的各个部门轮岗,熟悉、了解公司产品运作、及文化。成为一批职能、管理、业务的核心骨干人才,以支持公司的高速发展。
IT,管理培训生,主要会在该部门各个模块进行轮岗及定向培养。
人员要求:
1 教育背景:本科/硕士及以上学历,IT相关专业;
2 能力要求:积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神
福利情况:
可签三方协议(四联单);
毕业后留用,正式员工编制;
年假12天、体检、员工旅游、节假福利;
全额缴纳社保公积金,另外缴纳补充医疗保险、补充公积金。