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岗位职责
负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人事关系具体工作;负责公司人事档案的存放和管理;负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜,发放员工各项福利;帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动;完成领导临时交办的其他任务;组织开展企业文化建设、团队建设活动。
任职资格
1.人力资源管理、工商管理相关专业;
2.3年以上人事工作经验,具有政府行政机关或大型企事业工作者经验优先;
3.熟悉招聘、培训、活动组织的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.能够熟练使用相关办公软件,具有一定的写作能力。