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[成都]深圳市合和年投资咨询有限公司成都分公司

(全职,发布于2018-04-18) 相关搜索
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职能类别:融资专员 职能类别:融资经理/融资主管


热爱工作,有上进心,对金钱充满欲望!:

一、工作内容描述:

1、与银行等金融和类金融渠道建立合作关系,促成业务推广;

2、渠道客户的资料收集整理;

3、协助客户完成个人借款协议的签订,促成借款;

4、贷后客户的还款提醒跟进;

5、维护老客户关系,促成客户转介绍。

二、岗位基本要求:

1、年龄20-35岁;

2、大专及以上学历,金融、财务、市场营销等相关专业优先;

3、有P2P小额信贷行业经验者或其他销售服务类工作经验***;

4、具良好的沟通表达能力、较强团队合作意识及上进心;

5、学习能力和执行力强;

6、熟练使用电脑办公软件;

7、个人征信记录良好。

三、公司基本待遇:

1、免责底薪保障;入职前期给予免考核保护成长期;

2、高于同业的业绩提成;

3、多重附加绩效奖励;

4、绩优员工免费参加国外旅游及带薪假;

5、入职即参保五险一金;

6、不定期举行各种业务及管理技能培训;

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一、工作内容描述:

1、开发收集有短期融资借款需求的个人客户相关信息(获客方式不限,如:面对面宣传、电销、陌生拜访、社交软件营销、网页推广、转介绍、展区布点、各类户外媒体广告等各种方式,自由选择,公司会提供多种展业工具);

2、协助客户完成申请资料填写、资料整理及初审核查,并通过手机APP扫描录件;

3、协助审批通过的客户完成借款合同签约和被拒客户的后期维护;

4、贷后客户的还款提醒跟进;

5、维护老客户关系,促成客户转介绍。

二、岗位基本要求:

1、年龄20-30岁;

2、大专及以上学历,金融、财务、市场营销等相关专业优先;

3、有P2P小额信贷行业经验者或其他销售服务类工作经验***;

4、具良好的沟通表达能力、较强团队合作意识及上进心;

5、学习能力和执行力强;

6、熟练使用电脑办公软件;

7、个人征信记录良好。

三、入司后的工作开展方式:

1、公司提供新员工带薪培训(免费);

2、团队经理亲自带教帮扶;以老带新实地演练;模拟演练业务场景;

四、职业发展路径:

本公司重视人才培养,提倡优先内部晋升为主,员工晋升通道畅通透明:客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—大区总监。

五、公司基本待遇:

1、免责底薪保障;入职前期给予免考核保护成长期;

2、高比例业绩提成,按月准时发放;

3、多重附加绩效奖励;

4、绩优员工免费参加国外旅游及带薪假;

5、入职即参保五险一金;

6、不定期举行各种业务及管理技能培训;

7、员工生日福利、国家重大节日福利、年终福利等。

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公司简要介绍:

公司名称:深圳市合和年投资咨询有限公司成都分公司 公司类型:上市公司 公司规模:1000-5000人 公司介绍:合和年小额贷款 --香港上市公司花样年有限公司旗下子公司 公司概况 深圳市合和年投资咨询有限公司是由花样年控股集团全资发起的小额贷款有限责任公司。合和年小贷将致力为个体工商户、小微企业、工薪层和其他有贷款需求人士提供快捷、简单的贷款服务。 花样年控股集团有限公司于1996年在深圳启动物业开发业务,集团总部设立于深圳,现有员工6000多名。公司于2009年11月25日在香港联合交易所主板挂牌上市(股份代码:1777)。2001年花样年从深圳进入成都,开始逐步实施 “花开中国”发展战略,目前业务发展主要聚焦于中国经济发展最活跃的成渝经济区、珠江三角洲、长江三角洲及京津都市圈四大区域。 截至2015年初,合和年小贷已将业务扩展到深圳、广州、惠州、中山、佛山、江门、桂林、钦州、武汉、合肥、株州、成都、重庆等10多个核心城市,并计划每年新进入1-3个核心城市来持续扩大公司的战略纵深。 公司的愿景 合和年小额贷款为一所稳健的小额贷款机构,提供专业并全面的小额贷款融资服务。透过认识及关怀让我们全力支持您的理财需要为最终信念。提高员工的风险控制能力是我们企业毕生的追求。 公司的发展 合和年小额贷款立足深圳,面向全国发展!现有20多间分行(营业网点)遍布在深圳各行政区和商业圈;2009年起公司进入全面高速发展的阶段,在深圳、广州、惠州、中山、佛山、江门、桂林、钦州、武汉、合肥、株州、成都、重庆等城市先后成立了公司,意图在全国布局不断发展。 员工的发展 合和年小额贷款致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利: 1、薪酬福利 根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。 (1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+餐补+年终优厚奖金 (2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表) (3)福利:商业团险、五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金) (4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会 (5)假期:转正员工享有7个工作日带薪年休假、12天有薪病假、国家法定各类假期 公司网址:ww***com[点击查看]