[深圳]“前程无忧”51job.com（深圳）

职能类别:大客户销售 职能类别:销售代表

1、积极参加部门组织的产品知识培训和销售技能培训；

2、在部门经理的指导下，积极开展人事外包产品（主要包括人事外包、薪酬福利、HR工具）的客户开发；

3、跟进客户需求，维护客户关系，不断开发潜在客户并促成合作；

4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。

任职资格:

1、有意愿从事顾问式销售工作，成为人力资源领域的专业人士；表现良好，可以转为正式员工；

2、本科以上学历，优秀人员可适当放宽学历要求；

3、专业不限，人力资源管理专业及工商管理专业优先考虑；有社团干部经验或社会实践经验优先考虑

4、具有良好的抗压性，优秀的沟通表达能力；具备良好的逻辑思维能力及分析总结能力；

5.、强烈的责任心及学习上进心，良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力；

6.、定期拜访客户，积极寻找销售机会点，在上级经理指导下完成销售工作；

7、熟练的办公软件操作能力和一定的英文读写能力；

关于公司福利及其他：

一、薪资及工作时间：

薪资：无责任底薪+补贴+业务提成

混着日子干：5W-10W/ 年 努力干：10W-20W/年 撸起袖子加油干：20W-50W/年

工作时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休。

二、福利

成为正式员工后可享受六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 员工住房公积金。

三、休假

法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；

四、员工关怀

员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。

五、培训与发展：

培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；

晋升空间：1、技术路线：业务顾问-高级业务顾问-客户经理-高级客户经理-客户总监；

2、管理路线：高级业务顾问-助理业务经理-业务经理-高级业务经理

3、横向发展：从事若干年后，具备甲方企业绩效薪酬经理或员工关系经理职位能力与要求

公司名称:“前程无忧”（深圳） 公司类型:外资（非欧美） 公司规模:500-1000人 公司介绍:“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。 51job (Nasdaq: JOBS) is a leading human resource solutions provider in China, offering a broad array of services in the areas of recruitment solutions, training and assessment, and HR outsourcing and consulting services. Combining the strengths of traditional (print) and new (Internet) media, 51job delivers an integrated recruitment solution by leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals. 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. 51job is the most influential HR services provider in China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China today.