[浙江]浙江大学后勤集团2018招聘2名小学教师

浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘小学教师，新录用人员纳入学校事业编制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘浙江大学后勤集团华家池小学语文教师1人、科学教师1人。

（一）招聘条件

1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求，具有良好的思想政治素质、遵纪守法、作风优良、品行端正、身体健康，热爱教育事业。

2.全日制普通高校应届硕士毕业研究生（非定向、非委培）。有小学从教经验且具有全日制普通高校硕士研究生学历的人员也可应聘。

3.应聘语文教师的，要求课程教学论、中国语言文学类等语文相关专业毕业；应聘科学教师的，要求物理、化学、生物等学科相关专业。

4.具有小学教师资格证(应届毕业生暂不作要求)。

5.应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上(对应届毕业生暂不作要求)。

6.应届毕业生年龄在30周岁以下（1987年4月30日后出生），具有小学教学经验的社会人员年龄可放宽至35周岁以下（1982年4月30日以后出生）。

（二）招聘条件有关说明

1.学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。

尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员可凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。

2.年龄以有效期内身份证上的日期为准。

二、招聘程序和办法

（一）报名和资格初审

1．报名。

报名时间自公告之日起至2018年4月30日下午5：00。凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历以及其它证明本人能力、水平的相关资料，通过电子邮件发送到zyueteng@或浙江大学后勤集团人力资源部，联系电话：87951117。来电时请说明是在看到的信息。

2．资格初审。由招聘单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员，并报人事处审核备案。岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

（二）考试

1．采用初试、技能测试、面试相结合的方式。每个考试环节设置合格线，不合格者不能进入下一环节。

招聘单位可根据实际需要组织初试，初试成绩不计入总成绩。技能测试和面试成绩满分均为100分，分别按60%、40%计入总成绩。单位组织招聘工作小组进行技能测试和面试，技能测试一般采用试讲、说课等方式综合评定成绩。具体安排以招聘单位通知为准。

2．资格复审。考试之前，应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、岗位条件所需证明材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加考试。岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。

材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试。未参加资格复审的人员，视作放弃考试资格。

国内应届毕业生（非定向、非委培）应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学人员应携带身份证、学位证书、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算个人总成绩，从高分到低分按计划招聘人数确定拟录用人员。

拟录用人员的体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

（四）公示、聘用

体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理录用手续。

拟聘人员应于2018年8月31日前到岗工作，否则取消拟聘资格。

应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

三、相关说明

（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布：

1．浙江大学网站（ww***.cn[点击查看]，“公告”）；

2．浙江大学人事处网站（hr***.cn[点击查看]，“招聘信息”）。

（二）对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（四）在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

（五）本次招聘工作若有具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系电话：后勤集团0571-87951117

华家池小学0571-86971007

政策咨询和投诉电话人事处0571-88981656

浙江大学人事处

2018年4月18日

hr***.cn[点击查看]